Ведущий HR-менеджер (подбор, адаптация и обучение персонала)

Крупная региональная розничная сеть, лидер на рынке товаров для новорождённых, объявляет конкурс на вакансию Ведущий HR-менеджер. Обязанности: - подбор квалифицированных специалистов и руководителей позиции с использованием различных источников поиска. - проведение оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов, предоставлять развернутые характеристики руководству компании. - сопровождение кандидатов до выхода на работу и во время испытательного срока. - разработка и внедрять адаптационных мероприятий и материалов для различных категорий сотрудников. - участие в построении системы отбора персонала, HR-брендинг. - контроль кадрового делопроизводства. - формирование внутреннего кадрового резерва Требования: - владение методиками проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик, мотивации кандидата. - опыт подбора на точечные позиции от 1 года, опыт одновременного ведения от 10 вакансий. - навыки эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками. Условия: - достойная оплата труда, оформление по ТК РФ. - возможность дальнейшего профессионального развития, совмещение в смежные областях (адаптация, обучение, корп. культура) - график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день (возможен режим работы хом\офис).