Руководитель отдела digital-маркетинга / Маркетинг-менеджер (B2C продукты, интернет-продвижение)

О компании:«Университет карьерного роста» - это компания, которая помогает людям найти призвание, найти работу и получить повышение на текущем месте) Поиск работы отнимает кучу сил, энергии, снижает мотивацию и самооценку кандидатов. Но мы это активно исправляем. Мы устроили тысячи кандидатов в компании мечты: Philips, Mars, Johnson&Johnson, Яндекс, Евраз и мн. др., и продолжаем это делать каждый день.Мы помогаем составить резюме-шедевры, пишем вдохновляющие сопроводительные письма, подготавливаем к собеседованиям (индивидуальным, групповым, стресс-интервью, 8-часовым центрам оценки и т.д.Наши рейтинги:— Одна из самых крупных компаний на рынке карьерного консультирования— ТОП-3 по узнаваемости бренда— Руководитель компании - Татьяна Минаева - один из ключевых лидеров мнений в России по темам: “поиск работы”и “поиск и оценка сотрудников”В компании впервые открывается роль Руководителя отдела digital-маркетинга. Ранее эту роль выполняла Татьяна Минаева, наш Генеральный директор. Подчинение - Генеральному директору. Большое поле для развития, много уже сделано, есть большой капитал подписчиков: более 150 000 подписчиков суммарно в разных социальных сетях.Наши продукты (B2C):— Консультации: Составление резюме, Подготовка к собеседованию (рус, англ), Поиск призвания, Переговоры с руководителем по повышению зарплатыи др.— Программы: «Прорыв в поиске работы» (3 недели сопровождения), «Сопровождение до результата» (поиск работы “под ключ”), Адаптация на новом месте работы, Карьерный трек, Управленческие компетенции, Обучение карьерному консультированию— Онлайн-курсы и вебинары: «Как составить резюме-шедевр», «Как выиграть собеседование», «Как проводить переговоры по ЗП», “Как работать с заниженной самооценкой” и др.Наши продукты (B2В):— Обучение техникам эффективного подбора персонала (для отдела HR и руководителей)Кого мы ищем:1. У кого есть опыт в маркетинге более 8-10 лет2. У кого есть опыт продвижения инфопродуктов3. У кого есть опыт запуска рекламы через Яндекс4. Кто знает, что такое автоворонки и уже самостоятельно выстраивал автоворонки (через e-mail-ы, мессенджеры или чат-боты)5. У кого есть опыт организации вебинаров для продажи продуктов6. Кто умеет писать привлекательные, продающие тексты7. Кто умеет обучать, вдохновлять и контролировать команду8. Кто умеет быстро работать, тестировать много разных гипотез. У Татьяны высокая скорость работы, важно, чтобы наши скорости совпадали.9. Кто реально может влиять на результат (у кого есть подтверждённые кейсы успешного опыта)Это роль, скорее, на 60% экспертная, на 40% руководящая, точно нужно многое делать руками, важно, чтобы человек умел и сам написать текст, и поставить правильно задачу правильному человеку. Но если исполнитель не смог выполнить задачу, важно, чтобы руководитель мог показать ему ориентир/ пример.10. Совсем идеально - у кого есть опыт построения сквозной аналитикиВ подчинении:— 2 Менеджера по работе с социальными сетями и по письменной коммуникации с клиентами (работают по графику 2/2)— Web-дизайнер— Копирайтер (при необходимости)Задачи:1. АНАЛИТИКАСовершенствование и детализация текущей системы аналитики2. РЕКЛАМАОрганизация эффективных рекламных кампаний, важно отслеживать результаты и оптимизировать рекламный бюджет3. SMMПостроение эффективной коммуникации во всех ключевых сетях - контент создается экспертами Университета, важно его правильное использование: размещение, упаковка.4. САЙТ И ЛЕНДИНГИСовершенствование текущего сайта и создание новых Лендингов под разные задачи (с помощью подрядчиков)5. ПОСТРОЕНИЕ АВТОВОРОНОКПостроение разных автоворонок под разные продукты и разные ЦА6. ОТЗЫВЫ И КЕЙСЫСовершенствование текущей системы сбора отзывов и описания кейсов7. УПАКОВКА ПРОДУКТОВУпаковка более 20 продуктов Университета (создание продающих презентаций и видеороликов)8. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ И ЛЮДЬМИРуководство всеми ключевыми проектами и процессами. Эффективная организация работы людей, повышение их КПД9. МЕТРИКИЕжедневное отслеживание и отчетность по ключевым метрикам: заявки, подписчики, оборот и др.10. ПРОДАКТ-МЕНЕДЖМЕНТСоздание новых продуктов и совершенствование текущих продуктов11. РАБОТА С МАРКЕТПЛЕЙСАМИ12. EVENT-МЕНЕДЖМЕНТ - организация оффлайн и онлайн-мероприятий/ прямых эфиров13. РАЗВИТИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ПАРТНЕРАМИУСЛОВИЯ– Удаленная работа– Сильный, грамотный, слышащий, адекватный руководитель - Татьяна Минаева– Работа по 8 часов в день (без переработок)– Экспертная команда, отличная атмосфера, прекрасное поле для профессионального развития и раскрытия потенциала– Уровень дохода обсуждаем с каждым кандидатом отдельно. Мы готовы рассмотреть сильных кандидатов с высокими запросами.