Федеральная юридическая компания ФЦБ - это крупнейшее юридическая компания, которая за 4 года успела объединить в 60 офисах по всей стране более 500 сотрудников. Сегодня мы не просто команда, мы большая семья, объединенная единой корпоративной культурой, которой мы уделяем огромное внимание, завоевывая такие награды, как премия HR Brand Crimea 1 степени в номинации “Корпоративная культура”. Мы понимаем, что впереди еще очень много интересных HR-задач по развитию корпоративной культуры, включая задачи по подбору и адаптация, обучению, мотивации и оценке, внутренний коммуникации и развитию HR-бренда. Поэтому сегодня нашему подразделению из 16 офисов, расположенных от Архангельска до Южно-Сахалинска, с более чем 55 сотрудниками, нужен HR бизнес-партнер (менеджер по персоналу), который став связующим звеном между сотрудниками компании, будет помогать решать актуальные и стратегически важные задачи для команды с помощью современных HR-инструментов, а также специальной программы, разработанной нашей управляющей компанией по поддержанию, усилению и развитию корпоративной культуры. Стань частью нашей команды - нашей семьи, получив ценный опыт в развитии корпоративной культуры в крупной современной компании. Федеральная юридическая компания ФЦБ | Станьте частью ФЦБ Задачи, которыми ты займешься в первую очередь Знакомство с персоналом компании и оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала Участие в ежегодной стратегической сессии, которая состоится в начале этого года, один из главных фокусов которой направлен на развитие и удержание команды Задачи по адаптации и подбору персонала Ведения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников) и контроль прохождения испытательного срока Поддержка и развитие системы наставничества на локациях, обучение персонала принципам адаптации Выявление потребности в подборе новых сотрудников и закрытие потребности в совместной работе с рекрутмент-центром управляющей компании Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, не исключая механизмы релокации персонала Задачи HR-аналитики и развития персонала Оценка персонала за счет таких инструментов, как аттестация, психологическое и профильное тестирование, интервьюирование и прочие инструменты Выявление уровня удовлетворенности, мотивации и вовлеченности персонала и разработка мероприятия по их повышению и улучшению условий труда Выявление потребностей в обучающих мероприятиях, составление плана обучений, его внедрение и проведение тренингов Осуществление exit interview, выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению коэффициента текучести Корпоративная культура Реализация программы, разработанной управляющей компанией, по поддержанию, усилению и развитию корпоративной культуры Разработка и использование собственных инструментов развития корпоративной культуры, включая организацию корпоративных и праздничных мероприятий Построение и поддержание эффективной системы коммуникации между сотрудниками, включая разработку корпоративного портала для проведения опросов, трансляции новостных и информационных рассылок о корпоративных событиях и мероприятиях в компании Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом Опыт работы в HR от 1 года Опыт развития корпоративной культуры Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация персонала) Опыт подбора персонала (менеджеры среднего и низшего звена) Опыт формирования отчетов (презентации, таблицы, графики и опросники) Высокий уровень коммуникабельности Приветствуется опыт работы с первыми лицами компании (руководителями компании) А также такими личностными качествами, как: Самостоятельный/ая Пунктуальный/ая Порядочный/ая Открытый/ая Инициативный/ая Доброжелательный/ая Коммуникабельный/ая Со своей стороны мы предлагаем: Место работы: Удаленный формат График работы: 5/2, 9:00-18:00 Оформление: Согласно ТК ЗП: Оклад 75 000 руб.+ ситуативные премии Если ты изучил/а вакансию и готов/а заполнить нашу анкету, чтобы мы могли пригласить тебя на интервью (собеседование) укажи, пожалуйста, свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, куда мы сможем отправить тебе ссылку на анкету и конечно, оставайтесь с нами на связи.
Адрес
Королев