Обязанности: Участие в разработке и согласовании нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, персонала; Организация и контроль работы подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами в области подбора, стажировки и адаптации, персонала; Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала; Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие профиля должности АУП 4-5 уровней Анализ ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по подбору и адаптации. Разработка комплекса превентивных и системных мероприятий, направленных на повышение эффективности подбора и адаптации; Разработка месячных планов работ подразделения; Разработка и согласование ежемесячного/годового бюджета, контроль соблюдения расходов в рамках утвержденного бюджета. Непосредственное руководство отделом подбора, постановка целей и задач, оценка результативности сотрудников, подготовка оценочных листов. Участие в HR проектах по развитию системы нематериальной мотивации; Организация и проведение встреч с заказчиками с целью конкретизации требований по вакансии, определения необходимости корректировки заявок, согласования процедуры подбора кандидатов; Участие в ежедневных/еженедельных, оперативных совещаниях; Организация взаимодействия со СМИ, ВУЗами, ССУЗами, ЦЗН, аутстаффинговыми компаниями, медицинскими учреждениями; Предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности; Организация проведения мониторинга заработных плат на ежеквартальной основе; Выполнение поручений руководителя. Требования: Образование высшее гуманитарное (психологическое, юридическое, педагогическое, управление персоналом); Дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно; Опыт работы руководителем группы или отдела подбора. Профессиональные компетенции: Коммуникативные навыки – высокий уровень развития; Поведенческая гибкость и не конфликтность; Клиенториентированность; Умение работать с большим объемом информации; Структурированность и системное мышление; Внимание к деталям, аналитические способности; Нацеленность на результат, ответственность; Позитивный взгляд на мир. Условия: Работа в крупнейшей, стабильной компании Черноземья; Оформление по ТК РФ.
Адрес
Воронеж