О нас: В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны) Cейчас мы ищем коллегу в Changellenge >> Graduates. Миссия команды – раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы помогаем молодым талантам найти себя в мире бизнеса, организуем стажировки и другие программы найма для топовых работодателей, а также в целом стремимся сделать рынок труда открытым для студентов Твоя миссия: Стать топовым лидером креативной команды и выстроить систему ее работы с внутренними и внешними клиентами: от разработки креативных решений до создания новых продуктов на рынке. Тебе нужно будет инспайрить команду настоящих профи, а также работать с одними из самых крутых решений в сфере карьерных возможностей для молодежи на рынке. Чем предстоит заниматься: Лидировать команду самых прокачанных профи своего дела: Мы ждем, что ты станешь настоящим лидером для самой топовой команды (до 7 человек), а значит, будешь отвечать за мотивацию ребят, их рост, развитие и прокачку хардов (в том числе через OKR, постоянные 1-1 и оценку по методу 360 градусов) Ты будешь отвечать за распределение загрузки и проектов между членами команды, с шагом планирования как полгода, так и регулярными синхронами по загрузке Тебе нужно будет планировать и отвечать за найм новых членов команды, развивать и мотивировать их, а также наращивать их скиллы через привлечение сторонней экспертизы или аутсорс по необходимости Выстроить эффективную систему работы креативной команды с клиентами: Предлагать самые топовые креативные идеи на рынке для неймингов и сайта Разрабатывать предложения для клиентов по креативным проектам и блокам креатива в проектах компании Контролировать и принимать результаты работы команды Успешно и аргументированно защищать результаты работы команды перед клиентом Развивать сайт компании: Проводить анализ сайта и лидировать разработку предложений по улучшениям Выстроить процесс коммерциализации сайта Улучшать показатели трафика и проходимости Мы ждем, что ты: Имеешь опыт в креативе от 2 лет, подтвержденный крутыми кейсами в портфолио и знанием всех ключевых показателей эффективности материалов креатива; Нацелен на качественный результат, умеешь мыслить стратегически и готов взять на себя ответственность за перфоманс в рамках направления; Имеешь опыт руководства командой не менее 3х человек Креативен и хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, донося смысл до аудитории; Умеешь круто представлять и защищать результаты своей команды клиентам; Обладаешь экспертизой в веб-дизайне и понимаешь как работает конверсия Что мы даем: Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри. Свободу и ответственность в управлении командой. Ты будешь полностью отвечать за рост и развитие своей команды. И это правда для нас очень важно, так как мы в Changellenge >> собрали команду самых топовых и нацеленных на результат специалистов. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Graduate Recruitment проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно; Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней вы возьмете на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь. А ещё: офис в лофте около метро Белорусская, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).
Адрес
Москва