Бухгалтер по заработной плате, отчетности и кадровому делопроизводству

Наша компания приглашает к сотрудничеству Бухгалтера по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству. Мы являемся успешной, быстроразвивающейся компанией на рынке бухгалтерских и юридических услуг. Оказываем нашим клиентам всестороннюю поддержку в кадровых, бухгалтерских, юридических вопросах, а также вопросах налоговой оптимизации. Одним из ведущих направлений нашей деятельности является оказание услуг аутсорсинга - бухгалтерского сопровождения. Наши клиенты— это компании малого и среднего бизнеса различных видов деятельности и систем налогообложения, владельцы и руководители которых предпочитают передать ведение бухгалтерского учета нашей компании. Мы ищем не просто сотрудников — нам нужны партнеры, готовые развиваться вместе с нами и сами регулировать уровень своей занятости и своего дохода.. Работая с нами, Вы гарантированно обеспечите себе профессиональный рост и стабильный официальный доход. Обязанности: полное самостоятельное ведение участка начисления заработной платы и налогов+ кадровое делопроизводство;• расчет всех элементов заработной платы (отпуска, больничные, командировки, компенсации, отпуска по уходу, работа сверхурочно и в выходные/ праздничные дни и др.) иных выплат работникам разных категорий; удержаний;• расчет взносов с ФОТ, НДФЛ;• расчеты с физическими лицами (в т.ч. иностранцами) по гражданско- правовым договорам; работа с большим объемом договоров ГПХ; контроль сроков выполнения работ, оформление актов, оплата.• бухгалтерский учëт расчетов с персоналом; контроль корректности выгрузки данных;• расчеты с иностранцами (ВрПреб, ВрПрож, в т.ч. ВКС, ЕАЭС, патент); подготовка и предоставление уведомлений в органы миграционного контроля; контроль сроков предоставления документов работниками;• подготовка и предоставление отчетности по численности персонала, заработной плате и налогам с ФОТ в ИФНС, РОССТАТ, страховые фонды (4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, и др.) по основному и обособленным подразделениям;• работа в программах 1С: ЗУП 3.1, Бухгалтерия предприятия 8.3 • восстановление участка, в том числе кадрового документооборота, подготовка корректирующей отчëтности (по необходимости)• разработка и внедрение ЛНА (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и премировании, о командировках; Политики защиты персональных данных и др.), приказов по организации; участие в разработке учётной политики, системы премирования;• осуществление кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме; анализ документов соискателя; ведение штатного расписания; разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров; ведение трудовых книжек; оформление дистанционной работы;• формирование платежных поручений по расчетам с персоналом, налогам и взносам с ФОТ;• ведение зарплатного проекта • разработка и оформление трудовых договоров и изменений к ним;• ведение воинского учета (без бронирования);• организация системы защиты персональных данных;• учет ДМС;• отсутствие штрафных санкций по результатам: совместной выездной проверки ПФР и ФСС, регулярных камеральных - ИФНС по взносам и НДФЛ; отсутствие замечаний по итогам ежегодных аудиторских проверок;• ведение нескольких юридических лиц; Требования: Среднее\Высшее профильное образование Опыт работы более 6 лет Знание трудового, гражданского кодекса, закона о бухгалтерском учете Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе «1С: Бухгалтерия 8.3», «1С: ЗУП 8», офисные и правовые программы; Грамотная русская устная речь и навык деловой переписки; Ценить и уважать клиентов Преимуществом является навык ведения одновременно нескольких юридических лиц. Ответственное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться, нацеленность на результат. Работа с с большим количеством информации. Ведение заработной платы и кадровый учет нескольких ИП и ООО (общее количество до 300 чел) Своевременное закрытие задач - очень важно закрывать задачи до окончания сроков. Отчет руководителю группы о проделанной работе Успешному кандидату предлагаем: - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 - в это время необходимо быть в оперативном режиме работы - стабильный увеличивающийся доход - полный рабочий день, в удаленном формате - Оплата труда устанавливается по результатам собеседования и зависит от Вашего опыта, трудолюбия и мотивации. - Гарантированный профессиональный рост.