Заместитель начальника отдела финансового контроллинга

Крупная лизинговая компания приглашает на работу Заместителя начальника отдела фин.контроллинга. Обязанности: Участие в разработке и ежемесячном обновлении 5-ти летней финансовой модели компании Подготовка данных, отчетов и документов для банков, рейтинговых агентств, для выпуска облигаций и взаимодействие с ними в рамках компетенций отдела Контроль исполнения ковенантов банков, подготовка и предоставление банкам отчетности по ковенантам Участие в подготовке ежемесячного отчета для Акционеров Участие в подготовке годовой и промежуточной полугодовой консолидированной и отдельной МСФО отчетности. Участие в прохождении двух аудитов МСФО отчетности годовой и полугодовой. Участие в разработке и обновлении учетной политики и плана счетов МСФО Участие в разработке методологии учета, ее внедрение и автоматизация с нуля по следующим учетным блокам: учет производных финансовых инструментов (хеджирование и др.), учет выпуска облигаций, учет залогов, учет дочерней агентской компании, учет страхового комиссионного вознаграждения и др. Требования: Высшее образование: экономическое Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет Опыт работы в лизинговых компаниях, финансовых организациях или аудиторских организациях (желательно) Продвинутые теоретические знания МСФО стандартов, подтвержденные наличием ACCA диплома или иного документа Успешный практический опыт внедрения МСФО учета производных финансовых инструментов (хеджирование и др.), учета выпуска облигаций, учета залогов Успешный практический опыт подготовки и прохождения аудита консолидированной годовой и промежуточной полугодовой отчетности МСФО группы компаний и отдельной отёчности материнской и дочерней компании Практический опыт в подготовке финансовых моделей Практический опыт работы с банками и рейтинговыми агентствами Практический опыт в разработке учетной политике МСФО Практический опыт работы с аудиторами из BIG4 Развитые коммуникационные навыки, аналитический и системный склад ума. Ориентация на результат, целеустремленность, инициативность, самоорганизованность и самоконтроль. Умение самостоятельно достигать успешного результата, находить варианты решений и преодолевать трудности. Ответственность и дисциплинированность. Стрессоустойчивость. Умение работать в условиях жестких дедлайнов и многозадачности Условия: Работа в комфортном и современном офисе. Уникальная корпоративная культура – у нас на самом деле ценят сотрудников, а сотрудники любят и гордятся своей компанией; Компенсация обедов (до 6000 ежемесячно). Помимо социального пакета, предусмотренного законодательством, в компании внедрена система бенефитов и расширенный социальный пакет, увеличивающийся при росте стажа работы. Каждый сотрудник получает возможность выбора дополнительных льгот и компенсаций (льготное кредитование, компенсация за приобретение деловой одежды, покупки спортинвентаря, абонемента на посещение фитнес клуба, приобретение профессиональной литературы и др.).