Проректор по научно-методической и научной работе

В связи с открытием Частного образовательного учреждения высшего образования (Новосибирский медико-стоматологический институт «ДентМастер») открыт конкурс на позицию ПРОРЕКТОРА ПО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ И НАУЧНОЙ РАБОТЕ. Зоны ответственности: Руководство учебно-методической и научной деятельностью института Выстраивание учебно-методической деятельности института. Определяет цели и стратегию развития института по курируемым направлениям деятельности. Определяет показатели результативности и эффективности процесса проектирования и реализации образовательных программ института. Организует проектирование образовательных программ и разработку учебно-методического и организационно-технического обеспечения образовательного процесса, в том числе: – контроль организации учебно-методической работы в институте; – координация составления и выполнения учебных планов, основных профессиональных образовательных программ; – контроль объема почасового фонда института. - обеспечение формирования материально-технической базы с учетом достижений в области развития высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, использования новейших техники и технологий Утверждает учебные планы и программы подготовки слушателей. Планирует и координирует работу по вопросам лицензирования и аккредитации образовательных программ института. Организует работу по реализации образовательных программ всех уровней образования института. Организует разработку локальных нормативных актов (положений, инструкций, регламентов) в сфере образовательной деятельности. Контролирует исполнение приказов ректора института по вопросам учебной и учебно-методической работы. 2. Управление персоналом Организует распределение ответственности и эффективное взаимодействие подразделений, находящихся в его ведении. Участвует в формировании структуры и штатного расписания института Принимает кадровые решения по профессорско-преподавательскому составу института. Осуществляет административное руководство вверенными подразделениями, обеспечивает соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. Формирует сильную корпоративную культуру, вовлеченность и лояльность персонала. Вносит предложения по стимулированию трудовой мотивации и инициативы сотрудников. 3. Качество менеджмента Предоставляет ректору отчет о деятельности института по учебной части и научной работе. Решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной и иной деятельности института в пределах предоставленных ему полномочий Требования: Образование и опыт: Высшее профессиональное образование (педагогическое, естественно-научное, психологическое, медицинское); Стаж научно-педагогической работы или работы в образовательных учреждениях высшего образования, не менее 5 лет, при наличии ученой степени стаж работы не менее 3 лет. Знания и навыки: Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающихся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующих образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; Знание государственных образовательных стандартов; Знание приоритетных направлений развития научной деятельности в Российской Федерации; Знание приоритетных направлений развития образовательных систем Российской Федерации; Знание теории и методов управления образовательными системами; Знание методических и нормативных документов, касающихся сферы подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования; Знание основ налогового, экономического и трудового законодательства; Знание научных достижений и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования; Навыки управления людьми; Организационные навыки в области управления учебным процессом: формирования УМК, написания учебно-методических программ, учебных планов; планирования, распределения и контроля учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава; планирования и контроля учебного процесса; организации научно-методических конференций и семинаров; Навык работы на персональных компьютерах и офисной оргтехнике на уровне уверенного пользователя; Коммуникативные навыки 3. Личностные особенности: Высокий интеллект. Системное, структурированное мышление, хорошие аналитические способности; Прогностичность мышления; Активность, энергичность, интерес к новому, к развитию; Лидерство; Способность к регулярной деятельности; Баланс самостоятельности в принятии решений и управляемости; Ответственность; Способность качественно выполнять широкий круг обязанностей, умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям, работать в режиме многозадачности; Способность формировать лояльность, приверженность идее, ценностям и интересам организации; Уважение и любовь к людям, клиентоориентированность; Надежность. Преимуществом будет: Опыт работы в должности начальника УМО/ проректора в высшем учебном заведении; Наличие образования в области управления здравоохранением. Условия: Рабочее место в Академгородке (Технопарк) Работа в команде сильного лидера. Высокие цели. Большие амбиции. Адекватные ресурсы. Возможность полной профессиональной самореализации благодаря высокой самостоятельности, поддержке инициативы, грамотному и демократичному управлению. Вопросы оплаты труда обсуждаются на собеседовании. Достойное вознаграждение: оклад + система мотивации. Желаемый уровень заработной платы укажите в сопроводительном письме.