Менеджер по подбору персонала (ведущий специалист отдела кадров)

Обязанности: Просим вас внимательно ознакомиться с обязанностями,требованиями и условиями. Нам нужен человек на декретную ставку с 01.02.2022 с дальнейшим переходом на основное место работы и увеличением заработной платы. Ждём ваше резюме на нашу электронную почту либо отклик на данную вакансию с заполненным профилем. Основное направление на данной должности,которое необходимо будет вести, это подбор персонала на вакантные позиции, а так же организация размещения вакансий во всех необходимых источниках по поиску персонала во всём СФО еженедельная отчетность по принятым/уволенным сотрудникам аналитика подбора, отчеты по укомплектованию филиала личным составом проведение собеседований разного формата, представление отобранных кандидатов директору Второстепенная задача, не менее важная, помощь в организации кадрового делопроизводства (выдача первичных направлений на медицинскую комиссию, сбор пакета документов кандидатов, готовящихся на трудоустройство, формирование личных дел сотрудников, изготовление и выдача удостоверений принятым сотрудникам, выдача заверенных копий запрашиваемых документов. Требования: Опыт работы от 1 года Умение работать в режиме многозадачности и достижении поставленных результатов Знание 1С Зарплата и управление персоналом (ред.3.1) Условия: Пятиндневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятн. с 08:00 до 15:45 Официальное трудоустройство Выплата заработной платы 2 раза в месяц ДМС: санаторно-курортное лечение, стоматологическое лечение Вознаграждение за многолетний и добросовестный труд