Руководитель отдела по работе с персоналом и административному сопровождению

Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организации, экономическое); Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет; Участие в планировании ФОТ; Контроль исполнения бюджета на персонал; Успешный опыт работы в сфере управления персоналом. Обязанности: Руководство деятельностью отдела персонала (КДП, подбор персонала, мотивация и оплата труда, обучение, работа с вузами, корпоративные мероприятия, документооборот); Формирование и совершенствование HR стратегии компании, ее реализация; Организация работы по укомплектованию предприятия персоналом; Развитие HR-бренда: проведение исследований, разработка планов по развитию, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Разработка и внедрение регламентов, методик и положений, стандартов, обеспечение соблюдения и выполнения принятых политик, процедур и регламентов; Подбор персонала: управление полным циклом рекрутмента, в том числе личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена; Разработка и внедрение процесса адаптации персонала; Обучение и развитие персонала: совершенствование системы обучения персонала; участие в разработке мотивационных программ для персонала; Управление затратами на персонал; Контроль сопровождения документооборота аренды жилого и нежилого фонда. Условия: Официальное трудоустройство, социальные гарантии, конкурентная, своевременная заработная плата. Обсуждаются индивидуальные условия компенсационного пакета; Работа в стильном современном офисе; Медицинские обследования за счёт работодателя; Корпоративное обучение.