Руководитель отдела продаж

Добрый день! !! Внимание, уважаемый соискатель! Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются. Мы — команда «ЗНАЕМ КАК» создаем и реализуем современные интерьеры в лучших Жилых Комплексах бизнес- и премиум-класса с высоким уровнем сервиса и клиентоориентированности. Создаем концепции будущих интерьеров, разрабатываем дизайн-проекты, а также полную рабочую документацию для исполнителей. Организуем все необходимые работы мастеров и подрядчиков. Производим полную комплектацию объекта инженерными, черновыми, чистовыми строительными и отделочными материалами, мебелью, техникой, освещением, шторами и декором «под ключ». За последние 3,5 года мы реализовали (не нарисовали) более 170 проектов в современных ЖК. Наша миссия (для чего существует организация в глобальном смысле) — создавать лучшие пространства для современных людей! Почему открыта вакансия: Мы переходим на новый качественный уровень, снимаем много контента, количество работы увеличивается и мы уже не справляемся с потоком клиентов. Именно поэтому мы нуждаемся в ответственном и включенном профессионале, энергичном, целеустремленном лидере продаж, который любит продажи, хочет расти, развиваться и зарабатывать хорошие деньги! Если вы читали и вас вдохновляют такие книги как «Открывая организации будущего», «Сильнейшие», «Лидер и племя» — у вас большое преимущество; Чем нужно заниматься: Взять на себя ответственность за продажи: развивать направление продаж в нашей организации, если нужно — нанять продавца, его обучить и адаптировать, и делать все необходимое для того, чтобы продажи в нашей организации росли, понимать какой контент нужно снимать и в какую часть воронки его поместить; Анализировать показатели продаж, анализировать воронку продаж и улучшать ее; Проводить переговоры, презентации с клиентами и заключать договора. Что необходимо иметь кандидату: Успешный опыт работы в контентной модели бизнеса (когда лидген происходит за счет снимаемого контента и распространение его через соцсети); Успешный и подтвержденный опыт работы в премиальном сегменте; Успешный и подтверждённый опыт продаж с большими средними чеками; Опыт работы в сегменте B2C, продажи услуг для конечных потребителей; Обладание лидерскими качествами и организаторскими способностями; Владение навыками переговоров и технологиями продаж; Энергичность, высокий уровень эмпатии и интеллекта, порядочность; Самостоятельность и самоорганизованность. Нам нужны взрослые люди. мы не хотим кого-то заставлять работать; Высшее техническое образование будет преимуществом; Что предлагаем вам: Возможность проявлять свою инициативу; Условия для постоянного роста и профессионального развития; Ваша карьера и доход в ваших руках (нет потолка в доходе); Только горячие и теплые лиды; Конкурентный, ценный, экологичный, нужный рынку продукт, который не стыдно продавать; Рынок находится в зачаточном состоянии и на нем правит хаос, мы же научились его упорядочивать. Есть огромное поле для деятельности; Интересные дизайнерские проекты и высокопоставленные клиенты; Самые быстрые сроки ремонта для клиентов — за 2-3 месяца; Гордость за свою работу и довольные клиенты; Работа по миссии и по принципам; Работа в быстроразвивающейся организации с вовлеченным основателем и развитой культурой инноваций и достигаторства; Работа в команде ответственных и амбициозных коллег; Нет слабых сотрудников в команде (сильное окружение); Молодой коллектив (средний возраст 30 лет); Адаптация новых сотрудников; Удобная CRM-система (AmoCRM) с IP-телефонией; Работа с использованием лучших мировых инструментов, которые используют Apple, Google, Netflix, Facebook и другие компании из «Кремниевой долины»: работаем по принципам Agile, для командной работы используем Google-календарь (планируем встречи и мероприятия), Miro (интерактивная доска, на которой мы размышляем), Jira (ведем бэклог задач, запускаем спринты), Confluence (собираем всю информацию по проекту в одно место), Coda (фиксируем наш успешный опыт и помогает другим становится успешными) ; Полное отсутствие “бумажной волокиты” и “бюрократии”; Применяем современные технологии и постоянно внедряем инновации; Многие коллеги работают онлайн; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; График работы 5/2; Среднемесячный доход от 150 000 рублей (оклад + KPI); И теперь, если Вы поняли, что это то, что Вы давно искали, Вам интересно работать с вовлеченными профессионалами и продавать крутой продукт, то отправляй сопроводительное письмо и расскажи почему именно с тобой наша организация достигнет наибольших результатов! До встречи на интервью!