Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. Ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек. О команде В Циане есть несколько продуктовых направлений, таких как Аудитория, Риэлторы, Застройщики, Оценка и другие. В каждом направлении есть несколько кросс-функциональных команд. Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, регулярные демо/ретро, DSMchr(39)ы. Python-гильдия состоит из более чем 30 человек и активно развивается. Основной стек технологий: Python 3.9/3.10, Tornado, Asyncio, Pytest; Postgres, RabbitMQ, Kafka, Redis, Elasticsearch. Задачи, которые могут стать твоими Разработка и поддержка проектов в микросервисной архитектуре; Проектирование архитектуры разрабатываемых компонентов; Участие в формировании способов достижения бизнес-целей команды; Участие в Code Review; Покрытие кода функциональными тестами; Мы видим на этой позиции человека, который Имеет опыт коммерческой веб-разработки; Отлично знает Python и SQL; Умеет писать поддерживаемый и тестируемый код; Владеет ООП как в теории, так и на практике, придерживается принципов SOLID; Умеет оптимизировать производительность приложения и базы данных; Умеет декомпозировать задачи, оценивать их и выдерживать сроки; В технических вопросах рассуждает от бизнеса; Устанавливает и поддерживает высокие индивидуальные и командные ожидания. Мы готовы предложить Удаленную работу в том числе из другого региона или с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки; Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях; Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
Адрес
Москва