Заместитель руководителя проекта в HR (оценка персонала)

РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ, ГОРОД ЕЛАБУГА (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН) Обязанности: Контроль работы сотрудников занимающихся поиском кандидатов по открытым вакансиям; Ведение и контроль аналитики по поиску сотрудников; Проведение онлайн/офлайн собеседований с подходящими кандидатами; Знание специфики рынка труда по конкретной вакансии; Работа с подразделениями, в которых ведется поиск сотрудников; Участие в проектной деятельности HR-управления; Организация и участие в корпоративных мероприятиях; Оценка компетенций сотрудников; Организация и проведение аттестаций сотрудников; Аналитика данных по оценке сотрудников; «Оценка сотрудников 360». Требования: Желание развиваться в сфере HR; Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли; Умение работать с большими объёмами информации; Нацеленность на результат; Развитое аналитическое мышление; Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Транспорт до офиса; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций/знаний.