Руководитель PR-отдела

Градплан города Москвы – один из ведущих градостроительных институтов Стройкомплекса Москвы. Мы нуждаемся в сильном менеджере PR направления, для этой вакансии крайне важны управленческие навыки. Открываем конкурс на вакантное место PR-директора – начальника отдела стратегических коммуникаций. Отдел включает в себя PR -специалистов, журналистов, редактора, дизайнеров-инфографиков. Одним из ключевых показателей эффективности работы отдела является широкая известность института и ее признание среди клиентов и партнеров. Цели позиции: Общее продвижение организации на внешнем рынке, работа с лидерами мнений и повышение узнаваемости. Внутренний PR и коммуникации, формирование HR-бренда. Задачи позиции: Разработка и реализация информационной стратегии организации, направленной на формирование положительного имиджа компании, на привлечение новых клиентов: аналитика, постановка целей, разработка принципов. Отстройка, регламентация, администрирование и оптимизация бизнес-процессов в рамках деятельности отдела, а также работа с другими подразделениями института по оптимизации процессов, направленных на продвижение организации на внешнем рынке и формирование сильного HR бренда. PR-планирование и анализ эффективности проведенных PR-активностей; Выстраивание PR-политики с учетом поставленных задач и актуальной повестки дня. Создание и реализация коммуникационных стратегий digital-проектов и программ, в том числе организация event-активностей. Выстраивание отношений с партнерами (деловыми, отраслевыми и журналистским сообществами). Поддержание лояльности СМИ по отношению к бренду. Написание и контроль выхода публикаций в в федеральных, региональных и профильных СМИ (Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании). Проведение партнерских программ. Выстраивание отношений с журналистами и редакторами онлайн-ресурсов, расширение базы контактов. Активная работа с лидерами мнений. Выстраивание отношений, инициирование отзывов и публикаций. Мониторинг и организация участия компании в отраслевых конкурсах, рейтингах, исследованиях. Работа с социальными медиа (SMM). Работа в командной связке с HR специалистами и другими структурными подразделениями организации. Работа с антикризисными коммуникациями. Подбор кадров, адаптация, профессиональное развитие сотрудников отдела и удержание человеческих ресурсов. Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт управления релевантным департаментом / отделом (опыт работы в сфере градостроительства и территориального планирования приветствуется, или желателен опыт работы в схожей сфере деятельности, например, девелопмент, недвижимость, строительство, архитектура); Глубокие знания и навыки в системе управления; Реализованные PR проекты, примеры; Способность провести аудит текущего состояния, разработать и реализовать стратегию; Знание основ редактирования текста; Свободное владение английским языком. Мы предлагаем: Амбициозные профессиональные задачи; Стабильную выплату зп; Удобно расположенный офис в центре Москвы. Официальное трудоустройство по ТК РФ Если Вы внимательно прочитали вакансию и поняли, что эта вакансия Вам по силам, Вы готовы расти вместе с компанией, то пришлите к отклику сопроводительное письмо, в котором Вам необходимо: 1. Указать свои достижения в фактах по последним местам работы; 2. Рассказать, чем Вам интересна именно наша вакансия (раскрыть "как Вы видите свою помощь в развитии организации и чем организация может Вам помочь"; 3. Укажите свои сильные компетенции. Спасибо и до встречи!