Заместитель начальника депо по работе с персоналом - начальник отдела по работе с персоналом

Сервисному локомотивному депо "Оренбургское" Южно-Уральского управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется заместитель начальника депо по работе с персоналом- начальник отдела по работе с персоналом. Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Южно- Уральской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов ООО "СТМ - Сервис" Обязанности: Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств Принимать работников по вопросам найма, увольнения, перевода. Контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия Планировать и анализировать среднемесячную заработную плату по подразделениям депо, по видам деятельности и источникам финансирования Организовывать работу по планированию бюджета по статьям расходов, осуществлять контроль за его освоением Организовывать производственное обучение работников предприятия Организовывать и контролировать работу по воинскому учету всех категорий работников Решать вопросы социального характера, обеспечивать исполнение коллективного договора Требования: Образование высшее (предпочтительнее железнодорожное). Специальность: менеджмент организации, управление персоналом, юриспруденция Опыт работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет. Знание программы 1С- кадровый учет. Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК (MS Office, СЭД Directum). Условия: Заработная плата стабильная, официальная 100%. Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ; Оплачивается проезд иногородним от места жительства до места работы и обратно; Бесплатный проезд по России 1 раз в год на поездах дальнего следования; Санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых детей работников; ДМС; Подробности – при собеседовании.