РОП/Руководитель отдела продаж (торговые представители)

Здравствуйте. Мы ищем крутого руководителя отдела продаж (РОП). Кто мы? Коротко, Мы Завод лестниц на металлическом каркасе. Мы производим и устанавливаем лестницы на 2 этаж, которые устанавливаются в частные дома и таунхаусы. 95% клиентов B2С и 5% B2B. Мы больше всех продаем в нашей отрасли, мы самые большие (80 сотрудников в организации), у нас мощное производство и твердый продукт.Ваш отдел продаж это 12 выездных торговых представителей (в нашей компании эта должность называется инженер). Двое из них живут и работают в Лен. области. Инженер выполняет 2 функции: продает и делает технические расчеты на объекте. Что вам нужно будет делать: организовывать работу отдела, который должен выполнять свои планы найм специалистов в достаточном количестве обучение сотрудников проставление актуальных целей и контроль их исполнения декомпозировать цели до показателей сотрудника и делегировать описать технологию производственных процессов и добиться чтобы специалисты ей владели (инструкции, видеоуроки и важно чтобы этим пользовались, а не пылились в чулане) мотивация специалистов (финансово и нефинансово) постоянно работать над тем, чтобы сотрудники верили в продукт и цели компании контролировать выполнение показателей (контроль это процесс сверки планфакта) расследовать/инспектировать случаи отклонения с созданием корректирующих мероприятий устранение косяков на системном уровне через корректирующие мероприятия (регламенты, инструкции, видеоролики) обучение и развитие навыков специалистов (тренировки, разборы) Аватар руководителя отдела продаж: Про Личные качества: высокий интеллект хорошее критическое мышление здоровая самооценка эмпатия высокий уровень энергии амбициозность настойчивость голод до денег Нужные компетенции: опыт работы в продажах на руководящей позиции свободное владение техниками производственных процессов умение делать технические расчеты (обязательно) планирование делегирование контроль мотивация подчиненных обучение наказание аналитика описание регламентов и инструкций Почему наша вакансия вас заинтересует: крутая и профессиональная команда ТОП менеджеров крутая собранная команда инженеров твердый продукт, который не стыдно продавать везде зеленый свет на все ваши реформы в отделе продаж достойное вознаграждение за рост продаж реальная возможность вырасти до коммерческого директора за 1 год реальная возможность вырасти до 250 тыс/мес за пол года. Условия: Оклад 150 тыс/мес KPI от объема продаж, выручки и конверсий. Ждем отклика от крутого профессионала с ответом на вопрос "почему вы считаете что подходите на эту вакансию?"