Руководитель отдела продаж юридических услуг

У нас есть четкая концепция отдела продаж у нас есть собственный небольшой отдел продаж, который мы бы хотели расширить у нас есть отдел рекламы у нас есть продукт, у нас есть продуктовая линейка у нас есть методика продаж Какие пожелания: Вы понимаете, что есть технология продаж и можете ее объяснить. Не путайте с умением вести разговор У вас есть представление о воронке продаж и статистике продаж. Вы можете ее проанализировать и влиять на нее Вы работали с любой из СРМ систем У вас достаточно развитый интеллект и кругозор Вы хотите развиваться в продажах Если вы тренер, но хотите реализоваться в практике - замечательно. Нужен человек, который умеет работать в команде, взаимодействовать, учить сам и учиться у других. Если у вас есть большой опыт в продажах, то это прекрасно. Но это не является вообще важным моментом. Опыт тут ничего не решает. Если опыт минимальный - мы не видим проблем. Смотрите выше кого мы ищем. Почему финансовая составляющая небольшая: мы даем инструментов больше, чем вы можете дать нам. Просто сначала вы делаете, а потом получаете. А не наоборот, как уже было не раз: получаем, обещаем, но не делаем. Мы минимизируем риски неверного выбора. Естественно, что бонусы, проценты и все остальное решаемо и может быть оформлено в официальных документах. Причем сразу, индивидуально. Вопрос "я попробую" не стоит. Мы можем обсуждать с вами то, что вы готовы сделать Позиция не та, чтобы хотят просто выполнять обязанности и получать зарплату. Нам нужен человек который хочет ЗАРАБАТЫВАТЬ много. Зарабатывать - это значит трудиться, учиться, развиваться Ваши идеи приветствуются только в том случае, если вы можете обосновать их результативность в цифрах. Мы не рассматриваем аутсорс. Кроме того, прежде чем мы с Вами будем обсуждать сотрудничество, просим изучить информацию сайта plus-ru.ru. Чтобы мы сразу обсуждали те практические вещи, которые позволят нам с Вами плодотворно работать вместе.