Координатор процесса по разработке дизайна и изменению упаковки

Мы – крупная международная компания Kellogg’s, и мы ищем человека, который поможет нашему производству в России стать ещё лучше! Впереди тебя ждут непростые, но интересные вызовы – предстоит стать связующим звеном между отдела маркетинга Kellogg и нашими партнерами в направлении дизайна упаковки. Ты станешь частью команды, где всегда рядом будут коллеги-профессионалы, которые не боятся вызовов и всегда готовы включиться самые смелые проекты. Задачи, над которыми ты будешь работать: координировать процесс разработки новых дизайнов упаковочных материалов для продвижения продукта на рынке: сроки, взаимодействие внутри рабочей группы, выполнение задач; контролировать соблюдение годового календаря изменения дизайнов; инициировать ввод нового наименования упаковочного материала в информационные системы компании (1С/SAP и др.); сопровождать процесс согласования дизайнов упаковки; архивировать и обеспечивать хранение первичных и вторичных дизайнов компании; сопровождать договорные отношения со сторонними организациями – дизайнерскими студиями и агентствами – для своевременной и эффективной разработки дизайнов упаковки; поддерживать проекты по экономии упаковочных материалов и сырья и реализацию коммерческих инноваций. Наш будущий коллега: с высшим техническим или экономическим образованием; с опытом проектной работы; обладает высоким уровнем коммуникации и управленческих навыков и аналитическим мышлением; умеет вести переговоры и управлять конфликтами; знает, как правильно ставить цели, задачи, приоритеты. В Kellogg’s тебе гарантированы: интересные задачи в международной компании; открытые возможности для карьерного роста; 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы; расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготное питание, корпоративный транспорт; увеличенное количество отпускных дней в зависимости от стажа; доплата до оклада по больничным листам, по отпускам; программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность; постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачная система роста в компании, оценки и обратной связи.