Начальник отдела продаж зарплатных проектов

Обязанности: Управление отделом продаж зарплатных проектов; Поиск и привлечение компаний (юридических лиц) со штатной численностью свыше 500 человек на зарплатное обслуживание в Банк; Проведение переговоров с высшим руководством целевых компаний, с руководителями региональных органов власти, с региональными руководителями крупных федеральных холдингов и корпораций; Наличие собственной Клиентской базы (является преимуществом) Участие в подборе и адаптации новых сотрудников, мотивация сотрудников и определение путей повышения индивидуальной эффективности. Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое); Опыт руководящей работы от 2-х лет; Численность подчиненных - более 4-х; Опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным и розничным Клиентам от 3-х лет; Опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с Клиентом на уровне первых лиц компаний от 3-х лет; Опыт организации и управления системой продаж и обслуживания; Высокая обучаемость, коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат; Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника.