Ищем активного руководителя отдела продаж франшизы Наша компания - это крупный холдинг, основная цель которого увеличивать выручку наших клиентов через лидогенерацию. Одно из направлений - это недвижимость. Мы активно развиваем как собственное агентство недвижимости, так и сеть франшиз. На данный момент у нас уже сформирована команда Менеджеров, которым потребуется лучший в своем деле РОП. Нам важно, чтобы вы уже работали с франшизами и знали, как их продавать. Менеджеры работают исключительно с теплыми и горячими заявками. Рекламные бюджеты составляют более 4,5 миллионов рублей в месяц, что позволяет генерировать действительно мощный поток заявок. Партнерами могут стать как новички в сфере недвижимости, так и опытные руководители агентств, которые хотят расширить свой бизнес. Важно, что мы даем нашим партнерам уникальные условия по договору, что позволяет выйти на высокий доход в максимально короткие сроки. Это значит, что продавать франшизу легко: в месяц один менеджер может продать от 2-3 франшиз и более. У нас нет потолка в зарплате, поэтому сильные менеджеры могут выйти на доход от 150-200 тысяч. Максимальный бонус за 2021 год составил 485 тысяч рублей. Что мы готовы дать Руководителю:- Доход выше среднего (состоит из оклада и высоких процентов);- Удобную и полностью адаптированную под наши задачи CRM-систему, мы работаем с АМО;- Отдел контроля качества, который поможет отслеживать активность менеджеров;- Готовую систему обучения для менеджеров;- Возможность влиять на процессы компании;- Офис в 5 минутах от метро Нахимовский проспект;- График работы с 10:00 до 19:00;- Возможность работать как в офисе, так и удаленно; От вас мы ждем:- Обязательный опыт работы с франшизами;- Опыт личных продаж;- Опыт работы руководителем (если вы считаете, что подходите на данную вакансию, в сопроводительном письме напишите: "Я отличный РОП")- Знание техник мотивации сотрудников;- Выстраивание эффективной работы с менеджерами. Что войдет в ваш основной спектр задач:- Ежедневный контроль работы менеджеров;- Отслеживание всех показателей KPI;- Работа с сотрудниками (обучение, адаптация, мотивация, разборы, повышения квалификации, внедрение фишек);- Аналитика работы отдела и улучшение показателей;- Постоянная прокачка скиллов менеджеров. Всю интересующую вас информацию вы можете получить, оставив свой отклик!
Адрес
Москва