Обязанности: Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании; Актуализация и формирование оптимальных HR процессов; Управление организационной структурой и штатным расписанием; Подбор и хантинг лучших специалистов на рынке; Взаимодействие с руководителями отделов, а также со всеми сотрудниками компании; Развитие корпоративной культуры и HR-бренда; Адаптация новых сотрудников, обучение, стажировка и контроль; Формирование системы KPI и карьерной лестницы для всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей и целей нашей Компании); Контроль ведения КДП, соблюдения Трудового кодекса РФ. Требования: Высшее образование, управленческое (будет Вашим преимуществом) Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3 лет Уверенный пользователь ПК (MS Office), в т.ч., 1С: ЗУП Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты Ответственность за свой результат Развитые коммуникативные навыки Аналитическое мышление Стрессоустойчивость Активная жизненная позиция Условия: Работа в активно развивающейся компании; График работы: с 9-18, 5/2; Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI); Испытательный срок 3 месяца, оформление по ТК РФ Работа в офисе, м. Перово; Интересные стратегические задачи бизнеса, которые вам придется решать.
Адрес
Москва