Компания НВБС является одной из крупнейших сервисных компаний России в области ИТ и Телеком. С 2012 года реализуем масштабные проекты по всей географии России, обособленные подразделения от Сахалина до Калининграда! В связи с расширением и развитием компании находимся в поисках Руководителя C&B с которым мы сможем стать лучше и построить эффективную систему мотивации. Компания НВБС – аккредитованная ИТ-компания Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, также задействованная в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры. Задачи: Разработка, внедрение и поддержание политики вознаграждений и Положений об оплате труда; Формирование бюджета и прогнозов, мониторинг и факторный анализ расходов на персонал; Разработка, внедрение программ долгосрочной / среднесрочной мотивации персонала, расчёт показателей эффективности; Сбор и анализ данных по HR метрикам (анализ и предложение решений), участие в обзоре заработных плат, анализ практик полученных знаний и адаптация; Разработка и внедрение грейдирования, вилок ЗП и матриц повышений; Организационное проектирование, анализ структуры и поиск решений для бизнеса; Формирование матрицы целей, каскадирование целей по уровням, участие в организации и поддержании процесса постановки / корректировки целей и постановке планов по оценке; Реализация проектов по автоматизации учета и контроля деятельности персонала, инструментов постановки, учета, контроля и анализа результативности целей; Участие в описание должностей, оценке их уровня; Подготовкой и предоставлением аналитических отчетов по труду и заработной плате (по запросу). Что важно для нас: Релевантный опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, опыт с СН и РК, внедрение и сопровождение системы грейдов и KPI; Опыт автоматизации и внедрения инструментов оценки персонала; Знание методов нормирования труда, учета и анализа показателей по труду и заработной плате, порядок составления и оформления документов и отчетности по организации труда; Опыт описания должностей, составления матриц KPI; Опыт разработки ЛНА в части оплаты труда, премирования, других видов материальной и нематериальной мотивации; Лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат; Образование высшее (экономика, финансы, математика); Excel (надстройки query/pivot); Уверенное пользование 1С8 (ЗУП). Что мы предлагаем: Возможность проявлять инициативу и свои профессиональные навыки, опыт в развитии C&B функции; Интересные задачи в крупной IT компании; Оформление по ТК РФ с первого дня; Конкурентная заработная плата и годовые бонусы; Корпоративная мобильная связь; Шаговая доступность от м. Дмитровская; Возможность удобного графика (начало рабочего дня с 08:00 / с 09:00 / 10:00); Развитая корпоративная культура (походы / сплавы на байдарках /футбольные турниры / корпоративные мероприятия).
Адрес
Москва