Главный специалист отдела промышленной безопасности и охраны труда

Обязанности: Контроль соблюдения законодательных и иных требований промышленной, пожарной и экологической безопасности; Контроль за своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах; Контроль своевременности проведения обучения и аттестации по промышленной, пожарной и экологической безопасности; Подготовка отчетности по направлениям деятельности отдела; Разработка локальных нормативных актов по промышленной, пожарной и экологической безопасности; Организация работы по промышленной, пожарной и экологической безопасности на обособленных подразделениях, контроль за исполнением поставленных задач. Требования: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Не менее 3 лет опыт работы в должности главного или ведущего специалиста по охране труда в производстве в области охраны окружающей среды, пожарной безопасности и промышленной безопасности Необходимые качества работника: коммуникабельность, системность, аккуратность, трудоспособность, умение работать в условиях многозадачности Уверенный пользователь MS Office, 1С – пользовательский уровень Условия: График работы: 5/2, 9:00-17:45; суб. и воскр. - выходной; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц согласно ТК РФ; Структура заработной платы: ежемесячный оклад + ежемесячная премия; ДМС; Столовая на территории предприятия; Льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором (компенсация проезда ж/д транспортом, реализация права на участие в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году и т.д.)