Менеджер направления разработки регламентов и стандартов целевой модели организации

Обязанности: Аудит существующей модели организации (госсектор, федеральный уровень — 85 субъектов РФ), оценка и анализ: стандартов, процессов, основных целевых показателей, алгоритмов работы, уровня качества и эффективности; Участие в составе проектной группы в разработке, апробации, внедрении, автоматизации эффективной модели организации: создание концепции, разработка стандартов, «сервисной модели», алгоритмов работы, технокарт: Разработка показателей оценки эффективности и результативности, процессных показателей, показателей клиентоцентричности; Формирование единого стандарта. Требования: В первую очередь мы рассмотрим кандидатов успешно работающих над проектами в консалтинге (госсектор), нацпроектах, СМК. Понимание специфики взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти. Наличие экспертизы и практического опыта внедрения стандартов, процессов (не ISO), регламентов, вплоть до элементов микроменеджмента в рамках полномасштабных федеральных проектов.. Опыт внедрения системы контроля качества. Умение быстро включаться и разбираться в специфике задач. Высокий уровень стрессоустойчивости, аналитический склад ума, умение «продавать» свои идеи, умение работать в режиме многозадачности и режиме быстро меняющихся вводных. Условия: Оформление по ТК РФ Место работы м. Курская.