Заместитель руководителя отдела персонала (направление подбор персонала)

Мы – федеральная компания, с 15-и летней историей, объединяющая в себе несколько разных направлений бизнеса: Автоскан-Сибирь С 2008 года мы успешно предоставляем услуги в сфере спутникового мониторинга транспорта от продажи оборудования до его установки, гарантийного и пост-гарантийного обслуживания. Мы были одними из первых на этом рынке и остаемся лидерами и сегодня. Наша сеть филиалов и дилеров расположена в крупнейших городах России - от Новосибирска до Санкт-Петербурга, включая Москву, Казань и Омск. GREY WALL PASS С 2013 года мы являлись официальным агентом Priority Pass в России. А в 2022 году после ее ухода из нашей страны мы создали собственную программу лояльности GREY WALL PASS. А это прямые контракты с крупными банками, более 120 партнерских бизнес-залов в более чем 65 аэропортах России, более 500 000 активных клиентов сегодня и 1200 000 в течение следующего года, собственный программный продукт и набор уникальных клиентских сервисов. Grey Wall Lounge Более 9 лет мы предоставляем услуги комфортного отдыха в аэропортах России в формате бизнес-залов, ресторанов и баров. Наши заведения успешно работают в аэропортах Москве, Новосибирске и Красноярке и др. Аскан В состав нашей группы компаний также входит лицензированная ИТ-компания, способная создавать современные ИТ решения как для наших проектов, так и для внешних клиентов. Объединяет все наши направления то, что мы всегда стремимся предоставлять нашим клиентам сервис, превосходящий ожидания. Поэтому мы ценим честность, здоровый профессиональный азарт, открытость новому и стремление быть лучшим во всем. Мы тщательно подходим к выбору сотрудников и очень много вкладываем в развитие своей команды. Ежегодно мы растем, в территориях, новых направлениях, прирастаем новыми людьми. За кризисный 2022 год мы снова выросли вдвое. И на 2023 год у нас тоже амбициозные планы. На данном этапе мы ищем в свою команду Заместителя Руководителя отдела персонала. Основное направление, которым предстоит заниматься - подбор, от самостоятельного закрытия вакансий, до участия в разработке и внедрении новых инструментов подбора. Задачи: Подбор персонала по сложным и узкоспециализированным вакансиям Участие в управлении процессом подбора Методическая поддержка менеджеров отдела персонала по процессу подбора Организация и контроль адаптации принятых сотрудников Участие в мероприятиях по развитию персонала Участие в формировании и поддержании лояльности и преданности сотрудников, внедрении ценностей компании, организации корпоративных мероприятий Участие в разработке и внедрении инструментов и технологий рекрутинга Что, на наш взгляд, нужно для успешного решения задач: Способность видеть конечный результат и строить свою работу с ориентацией именно на него. Способность соблюдать технологии, но если какой-то способ действия не дает результата, искать новый, результативный. Соблюдать договорённости, и уметь, если надо, достигать новые. Умение общаться. Это не просто много говорить, а уметь получать необходимый результат, договориться с кем угодно и о чем угодно. Понятно доносить информацию. Продать кандидату компанию, а компании кандидата. Уметь сглаживать и не создавать «острые углы». И не бояться крутых кандидатов и высокопоставленных руководителей. Способность эффективно организовывать себя. И было бы здорово, если есть опыт организации работы и контроля других людей (даже если это были ваши родственники, однокурсники или друзья) Самостоятельный успешный подбор на вакансии специалистов и руководителей, опыт закрытия узкоспециальных вакансий. Опыт в массовом подборе, подборе линейного персонала. Понимание, как его организовать, какими инструментами. Ну и точно будет полезно хорошее высшее образование, желательно по специальности Управление персоналом/ Менеджмент/ Организационная психология, дополнительное образование по процессам HR, и любовь этой сфере и желание профессионально развиваться в ней. Что мы готовы предложить: Возможность реализовать свой опыт и знания в современной стабильно растущей компании, а также расти вместе с компанией. Полностью белая зарплата, состоящая из оклада и премиально-бонусной части по результатам выполнения адекватных KPI. Офис в центре города в БЦ Кобра на высоком этаже с роскошным видом из окна. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Задержки возможны, но в ваших силах минимизировать их при эффективном планировании своих задач. Здоровая психологическая атмосфера в компании, открытая дружелюбная профессиональная команда, насыщенная крутыми мероприятиями корпоративная жизнь.