Региональный директор сети магазинов малых форматов

Рост в сегменте малых форматов – один из приоритетов стратегии компании «Лента». Чтобы повысить продуктивность уже работающих магазинов и создать условия для эффективного запуска новых, в Операционной службе «Ленты» мы сформировали команду по управлению малыми форматами, в которой сейчас вакантна позиция Регионального директора Обязанности: Организация бесперебойной, прибыльной работы находящихся в подчинении магазинов региона (форматы: Лента-супер и Лента-мини); Управление операционной деятельностью региона: запуск новых магазинов/закрытие нерентабельных; контроль выполнения магазинами планов по товарообороту и операционным расходам согласно бюджету форматов управление P&L региона Анализ причин изменений объемов продаж и принятие мер для устранения падения объемов продаж. Организация внедрения новых прогрессивных форм, методов и приемов торговли, направленных на повышение эффективности магазинов. Управление командой региона; четкое, эффективное планирование работы и контроль выполнения поставленных задач сотрудниками, находящимися в прямом подчинении (6-7 супервайзеров) Проведение проверок вверенных магазинов региона на соответствие стандартов, утвержденных в Компании, соблюдение ЛНА, стандартов и норм Работа с кадровым резервом магазинов: обучение и наставничество. Управленческая отчетность Требования: Высшее образование О/р в продуктовом ритейле от 6 лет, на позиции территориального директора/директора кластера/супервайзера сети магазинов - от 3 лет Знание продуктового рынка ритейла Центрального региона, его конъюнктуры, особенностей и специфики; Отличные управленческие навыки и коммуникативные способности Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор, отличные аналитические навыки Лидерство и ориентация на результат уверенный пользователь ПК, желательно знание SAP Условия: Работа в современной и стабильной компании; Официальная оплата труда Рабочий день с 9.30 до 18.00, разъездной характер работы; Многоуровневая система обучения и развития персонала; Годовое премирование на основании результатов Performance management Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию (на условиях софинансирования), компенсация транспортных расходов, мобильной связи.