BestDoctor — экосистема медицинских и страховых сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем. Мы меняем рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта. Благодаря глубокой экспертизе в создании медицинских решений и любви к своему делу, нам удалось создать ту самую экосистему полезных, эффективных и, главное, простых медицинских сервисов для управления здоровьем компаний и людей. Чего мы достигли: ⚡️ BestDoctor меняет рынок медицинского страхования, уже сейчас у нас уже более 140 довольных клиентов и более 100 000 застрахованных. Мы непрерывно растем каждый год. ⚡️ Cреди наших клиентов — Мегафон, Aviasales, Модульбанк, Mamba, Пульс, Эвотор, Ivi, Ostrovok, VC и другие компании. ⚡️ Мы обеспечили поддержку пациентов 24/7, сейчас BestDoctor единственная компания в Европе, которая это делает. Именно поэтому Мы ищем Рекрутера с опытом работы от 2 лет, большой любовью к сфере рекрутмента и другим HR-процессам. Нам важно, чтобы новый член команды разделял нашу миссию и стремился строить по-настоящему сильные команды, заряженные на результат. Что тебе предстоит сделать 1. Нанять лучших людей в лучшую команду, конечно В твоих руках основные этапы найма: составление профиля позиции, продвижение вакансий, сорсинг, организация процесса отбора, коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами, проведение интервью Работа с позициями по направлениям: бэкофис, маркетинг, развитие и поддержка бизнеса, сфера страхования, преимущественно вакансии уровня Senior и Middle Что для нас максимально важно: Качество найма: хорошая конверсия на каждом этапе, положительная обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров Скорость закрытия позиции и % укомплектованности команды 2. Сопровождать сотрудников на протяжении всего EJM: с того момента, как люди узнают о BestDoctor, до ухода из компании Сейчас ключевые метрики - это удовлетворенность процессом адаптации и обратная связь от бывших сотрудников. 3. Участвовать в HR-проектах Каждый квартал у тебя будет опция брать в работу 1 HR-проект, например: L&D, TotalRewards, Управление эффективностью, Внутренние коммуникации, Корпоративная культура, Аналитика и тд Ты сможешь попробовать разные аспекты работы HR и в дальнейшем углубиться и залидировать одно из направлений Ты точно сможешь справиться, если: У тебя есть релевантный опыт работы в рекрутменте, особенно, с позициями из коммерческого департамента. Ты быстро учишься и сможешь разобраться в любой роли за короткое время. Тебя драйвит динамичность и скорость, ты легко адаптируешься к изменениям (мы растем и меняемся очень быстро). Ты готов(а) брать на себя много ответственности (со своей стороны предлагаем большую свободу действий). Тебе близка наша миссия — улучшать здоровье и качество жизни людей. Почему круто работать в BestDoctor: Мы находимся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по улучшению процессов и нововведениям и готовность их воплощать, а мы тебе поможем в их реализации. Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. И именно ты будешь помогать их командам расти. Надежность: в нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды : Winter Capital, Target Global, AddVenture. Амбициозная и значимая миссия — поменять рынок здравоохранения и действительно помогать людям. Большая свобода, мы об этом уже говорили, но все же. Возможность работать в уютном лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская) и удалённо. Гибкий график работы — главное для нас результат. ДМС от BestDoctor после испытательного срока. Если тебе интересно попробовать себя в этой роли: Пожалуйста, в сопроводительном письме расскажи почему тебе интересна эта роль. Следующий этап - zoom или очное интервью. Если все здорово, то финальный этап - это знакомство с командой и оффер. Будем рады видеть тебя в команде!
Адрес
Москва