Менеджер по привлечению и продажам B2B (IT-продукты) / менеджер по работе с клиентами

АДС-СОФТ– основанная в 2008 году динамично развивающаяся компания, команда которой имеет богатый опыт реализации проектов в крупных федеральных компаниях, специализирующаяся на автоматизация компаний из финансового сектора при помощи систем собственной разработки и отраслевых решений фирмы "1С". Разработчиков более 40 человек, поделённых на небольшие команды, каждой команде делегирована работа над конкретным проектом. Мы ищем в нашу дружную команду амбициозного и коммуникабельного менеджера по продажам! В Ваши задачи будет входить: Обработка входящих обращений (звонки, КП, участие в конференциях и пр.) Привлечение новых заказчиков, продажи/ кросс-продажи действующим заказчикам Заключение новых сделок Построение и реализация стратегии привлечения, тестирование различных гипотез эффективности работы каналов привлечения Для нас Важно, чтобы Вы имели: — Опыт ведения переговоров (с любыми оппонентами) — Успешный опыт привлечения, создания и отработка стратегий привлечения — Здоровые амбиции и четкую ориентацию на результат — Коммуникабельность и харизму, проактивность и самостоятельность, гибкость мышления. Будет плюсом: — Опыт работы в IT или любовь к IT-сфере и разработчикам Со своей стороны мы предлагаем: Отсутствие бюрократии и гибкость в принятии решений со стороны руководства Своевременную оплату (четко по графику): оклад + % от продаж Возможность самостоятельно выбрать формат: гибридный график, либо работа в одном из офисов компании (офис с оборудованной комнатой отдыха и развитой инфраструктурой вокруг): встречи + стационарная работа - нам важен результат, а не количество отработанных часов в офисе Возможность профессионального роста (как получение новых знаний и навыков внутри компании, так и компенсация внешнего обучения) Возможность реализации своих творческих идей Возможность выбора комфортного варианта сотрудничества (по ТК РФ, как ИП, как самозанятый) Очень человечный коллектив (нет конкуренции за Лиды, поддерживаем и помогаем, вне работы часто собираемся на различные мероприятия, играем в настольные игры, футбол и т.д.) Всестороннюю помощь и поддержку от коллег и руководства компании (как в рамках профессионального развития, так и за его пределами) Дополнительные "плюшки" со стороны компании (например, компенсация спорта, новогодние подарки для детей, поздравление с ДР, корпоративы 2 раза в год и пр.) Заинтересовались - откликайтесь, будем рады знакомству!