Наш клиент - международная небольшая азиатская FMCG-компания, ищет себе в команду в HR коллегу, который займёт уровень позиции HRD. Подчинение - экспату (административному директору) Обязанности: выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня; управление ключевыми HR-процессами в компании; непосредственное управление несколькими участками); постановка задач и оценка результативности деятельности подчиненных; формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников; управление HR отчетностью; разработка и внедрение плана по снижению текучести персонала; взаимодействие с головной организацией компании; консультирование менеджмента по вопросам управления персоналом Требования: опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет в крупных международных компаниях (с численностью персонала от 1000 чел.); уровень английского языка – upper-intermediate; Работа со всеми HR-блоками (поиск, отбор, адаптация, обучение м развитие, льготы и компенсации, оценка эффективности, грейдирование, работа с оргструктурой компании, управление внутренними коммуникациями, правопреемство и проч.); Условия работы: конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования); оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор); редкие командировки; оплачиваемые полисы ДМС и НС; график работы в офисе: 5/2 с 8:00 до 17:00 месторасположение офиса: м. Белорусская
Адрес
Москва