Обязанности: Взаимодействие с нанимающим руководителем, составление портрета кандидата; Размещение вакансии на работных и информационных платформах; Обработка входящих откликов, "холодный" поиск; Проведение первичных собеседований; Организация интервью с нанимающим руководителем, в т.ч. оказывать поддержку в проведении; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (тестовое задание, собеседования, job-оффер); Онбординг успешного кандидата; Организация адаптационных программ/семинаров для новых сотрудников (Welcome -письма, организация адаптационных встреч с руководителем и новым сотрудником); Организация и сопровождение процедуры наставничества. Требования: Огромное желание работать и развиваться в HR сфере; Опыт подбора персонала от 2х лет; Развитые soft-скиллы; Грамотная речь, умение вести переговоры и договариваться; Ответственность и ориентация на результат. Опыт подбора IT-специалистов будет значительным преимуществом. Условия: Постоянное обучение и быстрое развитие личности; Участие в решении сложных творческих амбициозных задач; Заработная плата по компетенциям, оформление по ТК; Возможность работать в офисе или в смешанном формате; Уютный офис в центре города с собственной парковкой; Дружная и опытная команда.
Адрес
Череповец