Отдел персонала компании открывает поиск бизнес-тренера! Наш коллектив всегда рад активным и доброжелательным людям, которое любят свою работу и готовы делиться своими знаниями. Инициативность, продуктивность и творчуеский подход к своей работе действительно играет большую роль в нашем отделе! Задачи Бизнес-тренера: Участие в сборе и анализе информации о потребностях в обучении сотрудников отдела продаж Составление перспективных планов проведения корпоративных тренингов, вебинаров, мастер-классов Разработка учебных, информационных и методических материалов по вопросам управления персоналом, навыкам продаж, регламентам Способствование повышению квалификации всей команды торговых представителей и супервайзеров Проведение промежуточных итогов по системе оценке отдела продаж(рейтинг) Проведение оценки на профессиональные и личностные компетенции сотрудников (от линейных до ТОП) Разработка предложения и проектов по формированию единой позитивной корпоративной культуры в компании Проведение совместно с руководителем торгового представителя полевое обучение Разработка и проведение проекта Кадровый резерв для сотрудников Разработка индивидуального плана развития – сопровождение сотрудника Наш тренер должен быть: Любить свою работу и людей в ней! Не бояться самостоятельно принимать решения в работе! С огромным желанием придумывать и воплощать в жизнь свои гениальные идеи! Мыслить масштабно! Желание обучать и повышать компетентность сотрудников компании. Желание участвовать в новых проектах компании. Принимать участие в организации корпоративной культуре компании. Основные требования к кандидатам: Опыт работы в сфере развития или HR от 2х лет. Опыт самостоятельного написание тренингов и методического материала. Опыт ведение тренингов. Наши условия: Работа в дружной связке с HR-отделом и директором по персоналу. Офис в центре города. Официальное трудоустройство. Стабильный график работы (с 9:00 до 18:00 пн-пт) * Ждем ваших резюме с сопроводительным письмом, которое немного расскажет о вас как о человеке!
Адрес
Хабаровск