Ведущий специалист кадрового делопроизводства и развития персонала

Обязанности: Кадровое делопроизводство (штат 93 человека): Полная организация кадрового учета (в т.ч. переводы, приемы, увольнения и т.д.). Ведение личных дел сотрудников. - Контроль, учет и планирование отпусков, учебных отпусков, командировок, больничных листов и т.д. сотрудников. Составление графиков отпусков, контроль и учет остатков отпусков. Своевременная передача кадровых документов для расчетов главному бухгалтеру. Контроль кадровой дисциплины согласно локально-нормативных документов, в том числе, контроль за штатным расписанием, утвержденными положениями в компании и тд. Подбор персонала, адаптация, развитие персонала : Поиск и подбор персонала с помощью всех доступных каналов. Осуществление адаптации новых сотрудников в коллективе компании и рабочих процессах, в том числе: Соблюдение положения о наставничестве, разработка необходимых изменений, актуализация текущих данных положения и внесение новых. Разработка положения об аттестации сотрудников после прохождения испытательного срока. Актуализация, разработка, внедрение должностных инструкций совместно с руководителями подразделений и отделов, контроль за их соблюдением (35 человек). Разработка, внедрение личных карьерных планов сотрудников как внутри отдела, так и в компании в целом, контроль за их соблюдением. Разработка и внедрение в рамках карьерных планов сотрудников мероприятий по промежуточным аттестациям (ежегодным, при переходе на новую должность) (35 человек). Актуализация положения о премировании, дополнительных стимулирующих мероприятиях (ДМС, доп. Премии за выполнение графика производства работ раньше утвержденных сроков, совмещение должностей и т.д.) (35 человек). Планирование и реализация необходимого обучения сотрудников в течение года (35 человек). Организация корпоративных мероприятий (35 человек). Требования: Опыт работы от 2 лет; Знание трудового законодательства; Знание кадрового делопроизводства; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Знание офисных компьютерных программ (Word, Excel, Internet, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С Занятость, 1С Бухгалтерия 8.3); Наличие качеств: ответственность, внимательность, трудолюбие, работа на результат. Условия: Трудоустройство по ТК РФ Официальная заработная плата, 2 раза в месяц, без задержек. Заработная плата: от 55 тысяч рублей. Испытательный срок: 3 месяца. Рабочий график: 5/2, с 8:00 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье. Место работы: г. Екатеринбург, район ВИЗ, ул. Краснокамская д.91.