Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Обязанности: Поиск рабочего персонала(дворники, альпинисты, уборщицы, слесаря) Поиск площадок, интернет ресурсов, других способов и возможностей для размещения вакансий Оформлять профили вакансий Отслеживать размещённые вакансии, своевременно обновлять Работать с откликами(входящие звонки, исходящие), холодный поиск резюме; Проводить телефонные интервью ; Сопровождение кандидатов на следующих этапах (собеседование с менеджерами компании, оформление); Вести отчетность, работать в автоматизированных системах.(вносить данные по кандидатам в базу данных) Распределение персонала на объектах Заказчика по заявке Планирование графика работы для внешнего персонала Обзвон действующе сотрудников на предмет выхода/невыхода на работу Анализ рынка труда и информирование об этом руководство. Еженедельная отчетность по задачам. Работать с CRM-системой, сводными таблицами; Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников; Регулярно мониторить рынка труда; Изучать, применять новые эффективные методики для поиска и привлечения кандидатов; Требования: Навыки ведения переговоров с кандидатами, грамотная устная и письменная речь; Владение различными инструментами подбора персонала; Самостоятельность в выполнении поставленных задач; Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций; Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат; Стрессоустойчивость; Большое желание развиваться в области HR; Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24); Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Понимание того, как устроены современные HR-процессы Условия: Официальное трудоустройство по ТК, соц.пакет. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Выплаты з.п. два раза в месяц. Оклад + % за выведенного сотрудника +бонус квартальный Карьерный рост