Специалист отдела по развитию производственной системы

Обязанности:Проводит обучающие мероприятия по развитию производственной системы.Консультирует персонал по вопросам развития производственной системыПодготавливает учебные материалы (пособии, брошюры, стенды) по развитию производственной системы для работников организации.Проводит анализ производственных процессов организации и шагов взаимодействия, направленных на выявление потерь и повышение эффективности.Проводит анализ состояния вовлеченности подразделений организацииРазрабатывает инструкции, стандарты по текущим процессам в организацииОбеспечивает регулярную внутреннюю коммуникацию по мероприятиям, связанным с производственной системойВедет отчетность по показателям эффективности улучшений процессов подразделения.Требования:Умеет грамотно излагать теоретический материал при проведении обучающих мероприятий.Знает как подготовить программы обучения и учебные материалыЗнает и умеет применять на практике основ ПС, инструмента ПСУмеет провести анализ статистических данных о производственной деятельности подразделения.Умеет работать со специализированным ПО: 1С:ERP, Lotus Notes,Microsoft office.Умеет организовывать проектную деятельность среди подразделений организации.Умеет организовать и провести совещания.Условия: Временно, на период декретного отпуска. Рассмотрим кандидата без опыта работы, но с профильным образованием (управление качеством).График работы: 5-ка, с 8:30 до 17:00 ч.Место работы - международный аэропорт Красноярск.Доставка на работу и с работы комфортным служебным транспортом (11 маршрутов, охватывающие разные районы города Красноярска и ближайшие к аэропорту населенные пункты).Официальное трудоустройство, соц.пакет, полис ДМС.Своевременная, конкурентная «белая» заработная плата.Дружный коллектив, комфортные условия для работы.На территории - столовая с доступными ценами.Обучение английскому языку штатным преподавателем.Возможность карьерного и профессионального развития, обязательное и дополнительное обучение за счёт аэропорта.Возможность участия в общественной жизни аэропорта: проектная деятельность, молодежный и рабочий советы, корпоративные мероприятия. Нам важно мнение каждого сотрудника!Реализация предложений по усовершенствованию работы подразделений или аэропорта в целом вознаграждается материально. Подать предложение на рассмотрение и реализовать его самостоятельно или с привлечением коллег может каждый сотрудник.Дополнительные бонусы и преимущества работы в аэропорту обсуждаются на собеседовании.