Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности) Обрабатывать и анализировать поступающую документации по персоналу Умение вести суммированный учет рабочего времени Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную) Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организовывать систему движения документов по персоналу Производить сбор и проверку личных документов работников Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации Вести учет рабочего времени работников Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив Организовывать документооборот по учету и движению кадров Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы Организовать постановку на учет организации в государственных органах Подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации Составлять установленную отчетность Требования: Высшее профильное образование (бакалавриат) или высшее непрофильное и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом) Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (не менее 300 сотрудников) Знание программы 1С: ЗУП 3.0 (уверенный пользователь) Уверенный пользователь Excel Наличие на момент трудоустройства справки об отсутствии/наличии судимости. Уважаемые соискатели, обратите внимание, справка заказывается заранее на портале Госуслуги или МФЦ Условия: Работа в Государственном бюджетном учреждении при Департаменте спорта города Москвы Трудоустройство согласно ТК РФ График работы: 5/2 Возможность пользования услугами спортивного комплекса Принадлежность к отрасли физической культуры и спорта Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. В случае положительного решения по Вашему резюме мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель
Адрес
Москва