Специалист направления "Пенсии и социальные выплаты"

Обязанности:- Координация деятельности Филиала в части организации доставки пенсий и пособий населению;- Выполнение плановых показателей по реализации услуг по доставке пенсий и социальных выплат, социальных и медицинских услуг населению;- Участие в подготовке и заключении договоров с территориальными органами Пенсионного фонда РФ, региональными отделениями Фонда социального страхования и негосударственными пенсионными фондами по вопросам выплаты и доставки пенсий, пособий, страховых и иных социальных выплат;- Своевременное составление финансовых документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по реализации оказания услуги по доставке пенсий и пособий, оказанию социальных и медицинских услуг;- Поиск потенциальных клиентов, расширение существующей клиентской базы.Требования:- Среднее профессиональное или высшее образование (экономическое, бухгалтерское, юридическое, государственное муниципальное управление), опыт работы по специальности не менее 3-х лет;- Приветствуется опыт работы по направлению оказания банковских услуг населению от 3 (трёх) лет;- Знание структуры федеральных и региональных органов исполнительной власти, умение ориентироваться в нормативных документах федерального и регионального уровня (законы, постановления, регламенты);- Знание порядка заключения и исполнения финансовых договоров;- Знание порядка планирования доходов от оказываемой услуги;- Навыки проведения встреч, переговоров, публичных выступлений, деловой переписки;- Уверенное владение Exсel.Условия:• Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;• Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата 2 раза в месяц);• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);• График работы 5/2, место работы: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 220• Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;• Перспективы карьерного и профессионального роста;• Премирование по итогам полугодия;