Обязанности: Создание политики в области HR и организация процессов поиска, приема, адаптации, увольнения сотрудников; Создание плодотворной рабочей атмосферы, подбор сотрудников с учетом ценностей компании; Обеспечение обратной связи от сотрудников, настройка позитивной коммуникации между сотрудниками; Создание и развитие системы повышения квалификации и аттестации сотрудников; Организация корпоративных мероприятий (праздники, demo-дни, пицца-пати, спорт, обучение, стратегические сессии и т.д.); Взаимодействие с бухгалтерией в части кадрового учета. Требования: Высшее образование; Знание различных каналов и методик привлечения сотрудников; Самостоятельный поиск сотрудников; Знание в области организации мотивации сотрудников; Опыт от 2-х лет в позиции не ниже менеджера по персоналу; Софт-скилы на высоком уровне. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; Программа ДМС; Возможности профессионального и карьерного роста; Вкусный кофе и плюшки в офисе; Спортивный уголок с тренажёрами в офисе; Обучение английскому языку со скидкой с носителем языка в офисе компании; Пицца-пати раз в месяц; Спортивные секции; Молодая профессиональная команда!
Адрес
Москва