Заместитель директора по персоналу/менеджер по персоналу в единственном лице

Компания РОСТ была основана в 1991 году и имеет 30 летний опыт работы на рынке алюминиевых конструкций и вентилируемых фасадов. Является одним из немногих предприятий в Уральском регионе, осуществляющим полный цикл изготовления алюминиевых конструкций, который включает в себя свою покрасочную линию, линию по сборке стеклопакетов, сборочное производство, строительно-монтажное подразделение, конструкторский отдел. Компания представляет собой надёжного партнёра в части производства алюминиевых светопрозрачных конструкций любой сложности. Основой развития компании служат современные методы и технологии производства, а также квалифицированные сотрудники, обладающие знаниями и высоким уровнем подготовки. Многолетний опыт компании позволяет индивидуально подходить к каждому проекту, предлагая продукцию высокого качества. Нами реализовано множество объектов в г. Екатеринбург, так и за его пределами. Это ЦУ "Пассаж", Технопарк Университетский, ЖК "Klever Park", Комплекс зданий вдоль набережной реки Исеть, Академический театр драмы в г. Челябинск, гостиница Хилтон в г. Омск, Многофункциональный медицинский центр в г. Омск Медицинский центр в г. Нижний Тагил, принимали участие в строительстве аэропорта Сабетта, осуществили поставку конструкций на космодром Восточный и др. Используя профессиональный подход мы рассматриваем каждый объект индивидуально и выбираем лучшее решение для каждого клиента! Наша команда украшает города! Приглашаем кандидатов на вакансию Заместитель директора по управлению персоналом. Чем предстоит заниматься? ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; подбор персонала, обеспечение укомплектованности предприятия работниками; составление штатного расписания, подготовка приказов по личному составу, организация учета рабочего времени; организация процесса адаптации новых сотрудников, обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников; участие в разработке системы мотивации персонала; организация корпоративных мероприятий; поддержание и развитие корпоративной культуры; формирование HR бренда компании; Чем должен обладать успешный кандидат? опыт работы от 3х лет в аналогичной должности на производственном предприятии; отличные знания ТК РФ и уверенное ведение всех участков КДП; знания технологии подбора, адаптации и оценки персонала; положительный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности; опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций; партнерская позиция, гибкость и готовность работать в команде; умение работать в многозадачном режиме, проактивность и ориентация на результат; готовность работать в г. Березовский. Компания предлагает: конкурентный уровень заработной платы; трудоустройство по ТК РФ.