Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению (сервис, продажи)

Joki Joya — это парки активного отдыха для всей семьи. Сегодня бренд Joki Joya является лидером индустрии детских развлечений в России и состоит из 26 парков в 3 городах: 15 в Москве и МО, 10 в Санкт-Петербурге и 1 в Твери. Joki Joya примет в свою команду амбициозного и ориентированного на результат профессионала на должность Тренинг-менеджер/ Менеджер по обучению и развитию Обязанности: Проводить тренинги под задачи Компании для сотрудников ресторанов JJ (по продажам, сервис, мастер-классы); Построение системы внутреннего обучения; Оценивать эффективность проведенного обучения, вносить корректировки в зависимости от результата; Проводить регулярную и объективную оценку уровня сервиса в ресторане; Контролировать соблюдение стандартов работы официантов; Участвовать в проведении на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников; Ведение отчетности и статистики по обучению. Требования: Опыт работы тренинг-менеджером/сервис-менеджером в ресторанной сфере обязателен; Обязателен опыт на позиции официант/менеджер ресторана/управляющий; Тренерские компетенции, способность убеждать, вести за собой; Развитые коммуникативные навыки; Любовь к своей профессии; Системный подход и умение организовать себя на 100%. Условия: Разъездной характер работы, ведение 3-5 ресторанов JJ; График работы 5/2 по 8 часов (временной промежуток обговаривается индивидуально); Условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и быстрого результата (оклад + %); Интересные рабочие задачи и возможность роста и развития вместе с Компанией.