Менеджер направления оценки и развития

Компания OPEN приглашает кандидатов пройти конкурс на позицию "Менеджер направления оценки и развития". Интересные задачи: Заниматься проектами по оценке персонала: дизайн процедуры оценки, разработка оценочных форм, обучение команд процедурам оценки и так далее; Совершенствовать корпмодель компетенций на основе ценностей; Работать над ассессмент-центрами online/off-line: написание кейсов, обучение наблюдателей, модерация АЦ, формирование отчета по итогам и обратная связь участникам; Лидировать проекты по автоматизации оценочных процедур в компании; Взаимодействовать с внешними провайдерами в рамках проектов по оценке и развитию персонала. Мы ждем от Вас: Подтверждённые успешные кейсы выстраивания и управления процессом Performance Management, Опыт построения и проведения Центров Оценки и Развития; Опыт управления проектами, участие в проектной деятельности; Профильное образование (психология, социология, управление персоналом); Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты; Способность к самостоятельной работе и принятию решений. Что мы предлагаем: Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 20 лет; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ; График работы 5/2, формат смешанный: офис/удаленно; Стабильная конкурентная заработная плата; Прозрачный карьерный трек и система мотивации; Программа ДМС на условиях софинансирования;