Рекрутер

Привет, соискатель!Давай знакомиться?)Мы Компания Роадгид- более 5 лет являемся одними из лидеров рынка по продажам автоэлектроники в России.Мы постоянно растем и расширяем свою команду!Команда Роадгид- это молодой, веселый коллектив, конкурентная заработная плата, минимум бюрократии.Руководство, нацеленное не только на рост компании, но и на рост компетенций сотрудников в компании.И, что самое главное – безграничные возможности для собственной самореализации!Сейчас мы ищем к себе в команду Рекрутера.Основная задача заключается в подборе кандидатов на открытые вакансии в компании.В чем заключается работа: Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д. В среднем рекрутер ведет от 2 до 5 вакансий. Формулировка и размещение вакансий на оналйн-ресурсах: работные сайты, социальные сети. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа по откликам и холодный поиск. Отправка тестового задания, прием выполненных тестовых заданий, оценка тестового задания либо получение оценки от руководителя (в зависимости от специфики теста). Приглашение на собеседование к руководителю / проведение собеседований. Предоставление обратной связи после оценки кандидатов. Заполнение отчетной таблицы по откликам в ходе работы (CRM разбора откликов). Проведение Онбординга и подписание документов с сотрудником. Помощь в организационной деятельности (поздравления, встречи команды/корпоративы и т.п.). Мы ожидаем от кандидата: Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по сути, рекрутер, в нашем понимании, "продает" кандидату компанию). Способность зарядить человека позитивной энергией в процессе телефонного/очного разговора. Грамотная устная и письменная речь. Быстрый темп работы. Эмпатия к людям. Знание Гугл Таблиц, Exсel. Будет большим преимуществом: Образование в сфере Управление персоналом или Психология. Что мы предлагаем: Принимать непосредственное участие в создании команды. Удаленный формат работы, посещение офиса в среднем 1 раз в 1-2 недели. График работы 5/2, 8 часовой рабочий день, 1 час перерыв на обед, плавающее начало рабочего дня (9-18, 10-19). Испытательный срок 2 месяца. ЗП: На время испытательного срока: окладная часть 40k. После испытательного срока + 5k KPI. Со своей стороны можем научить: проводить телефонные интервью, использовать различные инструменты поиска персонала, оценки кандидатов. Команда, мотивированная на результат. Интересные задачи. Адекватное руководство. Молодой коллектив. При отклике на вакансию напиши сопроводительное письмо, почему ты хочешь работать рекрутером и будь готов выполнить тестовое задание.Будем рады видеть тебя у себя в команде!