Technical Unit Lead PerformanceMoney. На Авито миллионы покупателей и продавцов находят друг друга. Продавцы решают свою проблему через продажу различных товаров и услуг. Для того, чтобы эта продажа была максимально эффективной, Авито предоставляет различные инструменты — инструменты размещения, продвижения, а также различные модели оплаты. Одно из ключевых бизнес-направлений — модель оплаты CPx — Cost Per something (click, action и т.п.) Для того, чтобы развивать эту модель, в Авито существует соответствующий юнит. Этот юнит нуждается в техническом руководителе, который сможет возглавить технарей и совместно с продуктовым лидером успешно внедрить и развить эти модели оплаты в различных бизнес-вертикалях. Нашему техническому руководителю предстоит: Доработать и развить техническую стратегию развития юнита. Встроить деятельность юнита в общую техническую стратегию компании. Совместно с продуктовым руководителем поучаствовать в формировании целей, роадмапов и бэклогов юнита, удерживая приоритеты на максимизацию бизнес-ценности для компании. Выработать технические решения, которые позволят достичь намеченных целей. Зафиксировать ключевые технические показатели, выстроить стратегию их достижения. Операционализировать эти решения, построить роадмапы. Сделать работу юнита прозрачной для коллег и руководителей извне. Перестраивать и адаптировать структуру юнита в соответствии с актуальным направлением движения. Управлять взаимодействием с соседними юнитами, обеспечивать эффективное решение совместных задач. Формировать и согласовывать бюджеты на людей, железо и т.п. Формировать, поддерживать и развивать процесс разработки в командах. Определять ключевые метрики для юнита и организовывать операционное управление на их основе. ...и многое другое. Мы ожидаем, что наш руководитель: Имеет опыт долгосрочного целеполагания (год). Имеет богатый разработческий опыт. Имеет опыт работы с рекламными системами, системами продвижения и т.п. — Понимает микросервисную архитектуру и организацию сложных высоконагруженных систем, имеет опыт проектирования. Хорошо понимает процесс разработки, умеет оценить эффективность его работы. Имеет опыт выстраивания эффективного и прозрачного взаимодействия с другими командами. Использует системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация). Имеет опыт управления несколькими командами разработки через тимлидов. Взамен, работая у нас, руководитель получит: — Возможность построить сложную, большую и эффективную систему на масштабе многомиллионной аудитории, повлиять на бизнес огромной компании. — Возможность вырастить талантливую команду, готовую поддержать его инициативы. — Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы. — Прозрачную систему премий, достойную зарплату и другие бонусы — Цифры обсудим на собеседовании. — Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская».
Адрес
Москва