Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Компания ZODIAC Интерьер&Керамика - это дистрибьютор премиальных брендов керамики, сантехники, мебели и кухонь No1 в России - мы 27 лет на рынке!!! Активное сотрудничество с ведущими архитекторами и дизайнерами интерьеров, собственный склад, вовлеченная команда экспертов. Собственная торговая марка с эксклюзивной продукцией на Российском рынке. Премиальные шоу-румы в крупнейших регионах страны, широкая партнерская и дилерская сеть по всей России. Наша компания в данный момент ищет опытного HR-менеджера, готового быстро погрузиться в процессы и показать крутой результат. Что мы предлагаем: Работу в крупной в компании - лидере премиального сегмента отделочных материалов, стабильно растущей на Российском рынке в условиях кризиса; Возможность повышения квалификации за счет компании и карьерного роста в перспективе; 5/2 с 9:00 – 18:00; 10:00 – 19:00. Полный рабочий день, офис/удалённый формат работы. Готовность приезжать в офис и салоны; Подчинение напрямую собственникам бизнеса; Достойную и прозрачную систему мотивации от 90 000 руб.: оклад + KPI; Официальное трудоустройство по ТК РФ (Оплачиваемый отпуск и больничные). Локация: Флагманский салон м. Автозаводская Что предстоит делать: Своевременное и качественное закрытие вакансий; Ведение полного цикла рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, продажа вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга, поиск новых путей привлечения кандидатов; Разработка внутренних регламентов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; Формирование и поддержание базы кандидатов; Поиск кандидатов с использованием различных источников; Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании; Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение уровня лояльности; Участие в разработке и внедрении мотивационных схем на основе KPI; Ведение отчетности по результатам работы; Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы; Участие в HR-проектах компании; Контроль сотрудника КДП; Решать конфликтные ситуации в компании; Работа с отзывами сотрудников; Поддерживать и мотивировать сотрудников компании. Что хотим видеть в вас: Высшее/неоконченное высшее образование; Релевантный опыт работы от 2-х лет; Опыт работы как в массовом, так и в точечном подборе обязателен; Умение и желание работать на результат; Ответственность и самостоятельность в работе; Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8.3. ЗУП, E-Staff, Bitrix24. Давайте знакомиться! Мы ждем ваши отклики и готовы подробно ответить на все интересующие Вас вопросы!