C# Fullstack-разработчик

Обязанности: Разработка, доработка и сопровождение .NET приложений. Разработка Web-приложений, включая Web API (при необходимости). Разработка (или участие в разработке) архитектуры приложений. Участие в анализе технических заданий и технических требований для реализации. Проектирование БД и/или объектной модели для приложений. Сбор и анализ требований функциональных заказчиков. Проведение интервью, анализ документации. Написание функционально-технических требований, технических заданий, требований к интеграционным решениям. Прототипирование будущего решения (например, с помощью Bootstrap или Figma). Постановка, контроль и приоретизация задач на разработку для младших разработчиков, ведение и управление бэклогом, Code Review. Разработка тест-кейсов, организация и проведение тестирования. Пост-релизное сопровождение. Обучение ключевых пользователей бизнес-функций по использованию внедряемых решений. Обеспечение “масштабирования” реализованных проектов. Ведение Базы знаний по проектам. Требования: Высшее образование. Опыт работы C# разработчиком не менее 2 лет. Опыт работы с .NET Framework. Опыт создания Web-приложений на .NET Core (MVC). Опыт разработки Web API на .NET Core. Опыт взаимодействия с Web-сервисами через API (запрос-ответ). Знание Entity Framework Core (Code first, Database first approaches). Умение работать с LINQ. Понимание Regular expressions. Опыт работы с форматами JSON/XML (Serialization/Deserialization, парсинг). Уверенные знания HTML5, CSS3, Java Script, (опционально) jQuery. Знание Bootstrap. Базовые знания MS SQL Server. Опыт проектирования баз данных. Знание SQL (в т.ч. Views, Stored procedures). Опыт создания технических документов, разработки и проведения презентаций. Уровень владения английским языком не ниже B2. Опыт работы в Jira, Confluence. Способность разбираться в незнакомых вопросах и формулировать вопросы экспертам. Условия: Конкурентная оплата труда. Премии по результатам работы. ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней. Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. Оплачиваемая мобильная связь. Скидки на питание. Развивающие программы и тренинги. Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа. Детские подарки на Новый год и 1 сентября. Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза. Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.