Начальник отдела проектирования и внедрения (Руководитель IT команды)

Почему человек, имеющий хорошую и надежную работу, должен перейти к Вам? Работа в перспективной компании, получение уникальных знаний и опыта, дружный коллектив, гибкий подход руководства во взаимоотношениях с персоналом, поддержка инициативы, белая зарплата, обучение на курсах. Обязанности: Руководство отделом проектирования и внедрения (4 инженера внедрения, 1 инженер-проектировщик): контроль сроков выполнения проектов (отчет еженедельно), контроль рабочего времени инженеров (отчет еженедельно), контроль выполнения нормативных требований к работам по защите информации, оперативное отслеживание изменений в нормативных документах, планирование работ (еженедельно), анализ отчетов инженеров о выполнении работ (еженедельно), обеспечение взаимодействия со смежными отделами организация работы инженеров на объектах, анализ разработанной отделом документации, постоянная работа по повышению качества и квалификации инженеров, участие в работах на объектах (при необходимости). Требования: Образование: Высшее Специальность по образованию: Техническая защита информации (предпочтительно) либо Техническое образование в области информационных технологий Дополнительное образование: Любые курсы по защите информации (желательно) Необходимый опыт: Опыт руководящей работы от 3 лет Специальные навыки, необходимые кандидату: Хорошее знание сетевых технологий Хорошее знание операционных систем Windows, Linux Навыки работы со средами виртуализации (VMWare, Hyper-V) Умение организовать работу небольшого коллектива Желателен допуск к работе в электроустановках до 1000 В (можно просроченный) Знание нормативных требований по защите информации Знание иностранных языков: Технический английский, уровень базовый (для чтения технической литературы Компьютерные навыки: Microsoft Windows Server/Desktop, Active Directory, VipNet, SecretNet, CryptoPro, Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet Из каких компаний предпочтительны кандидаты: Любая крупная компания с собственным ИТ-отделом. Личные качества: Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение построить команду, целеустремленность, стремление к новым знаниям Условия: Форма найма: □ срочный трудовой договор на 12 мес (с продлением) Режим работы: с 8.30 до 17.30 при 5-дневной рабочей неделе. Сверхурочная работа: Возможна Командировки: 10 % рабочего времени. 1 раз в месяц. Испытательный срок: 2 месяца. Среднемесячный доход: Выплачивается 2 раза в месяц. Если кандидат имеет сейчас з/п больше предлагаемой, готовы ли Вы дать больше? Да Социальный пакет: 36 дней отпуска в году, оплата ГСМ, оплата больничных листов. Рабочее место: Рабочее место с ПК, стенды для отладки тех. решений, мощное серверное оборудование.