Специалист по железнодорожным перевозкам / логист / диспетчер

Обязанности: Ежедневное ведение отчёта по текущей дислокации вагонов;Организация полного цикла перевозки грузов железнодорожным транспортом (полувагоны, крытые вагоны -основная направленность); Управление привлеченным транспортным парком компании (полувагоны,крытые). Формирование стоимости на оказываемые услуги (расчеты тарифов ОАО "РЖД", формирование ставки предоставления подвижного состава исходя из ставок предоставленной собственниками/арендаторами вагонов)Работа в ЭТРАН Заключение договоров, формирование дополнительных соглашений и протоколов согласования стоимости; Подготовка данных для дальнейшего формирования закрывающих бухгалтерских документов; Ведение претензионной работы (разбор простоев, требований, подготовка материала для передачи в претензионный отдел,); Диспетчерская работа по продвижению порожних/груженных вагонов в пути следования по сети ОАО «РЖД»; Заключение договоров с новыми клиентами; Расширение и развитие клиентской базы ; Осуществления взаимодействия с техническими службами ОАО "РЖД". Требования: Понимание специфики и процесса перевозок железнодорожным транспортом, опыт работы с указанными видами подвижного состава от 2 лет; Опыт работы по обеспечению подвижным составом; Расчет тарифа ОАО «РЖД» на перевозку негабаритных грузов, знание нормативов и специфики таких перевозок); Опыт диспетчерской работы и взаимодействия со структурами ОАО «РЖД»; Понимание ценообразование на рынке железнодорожных перевозок, умение формировать конечную цену за услугу клиенту; Умение вести деловую переписку/устные деловые переговоры; Работа в системе ЭТРАН; Продвинутый пользователь офисного пакета Microsoft Office; Знание документооборота; Активная жизненная позиция, коммуникабельность, исполнительность, надежность, приверженность к долгосрочным трудовым отношениям, неконфликтность Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на профессиональный и финансовый рост, Целеустремленность, исполнительность. Высокие коммуникативные качества, умение убеждать, находить компромиссы; Условия: Работа в стабильной компании(18 лет); - Оформление по ТК РФ; - Испытательный срок 3 месяца; - График работы 5/2; время работы с 08:00 до 16:00, в пт сокращенный день до 15:00 - Комфортный офис; - Небольшой и сплоченный коллектив (поддержка на всех этапах работы) - ДМО Уровень заработной платы: от 50 000 и выше, действует система премирования ежемесячно в зависимости от уровня привлеченной доходности. На время испытательного срока размер з/п обсуждается индивидуально. Критерием оценки служит качество выполняемой работы,полученный для компании результат, навыки и стремление к обучению. Перспектива роста на должность начальника отдела развития. Окончательные условия обсуждаются на собеседовании.