QA Automation Engineer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете расширять свой опыт на перспективных направлениях, применять знания на крупных проектах и хорошо зарабатывать. На какой проект ищем QA Automation Engineer? Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии. На проекте предстоит развивать и тестировать фронт-систему для сотрудников банка, которые работают в доставке. ПО, о котором идет речь – основной инструмент для выдачи заказанных банковских продуктов и кросс-продаж на встрече с клиентом. В приложение уже добавлены новые продукты, теперь необходимо развивать саму платформу – делать ее удобной, улучшать пользовательский путь. Работать предстоит с браузером мобильного телефона и нативным приложением. Чего мы ждем от специалиста? опыт в тестировании систем на микросервисной архитектуре от 2-х лет; опыт автоматизации тестирования от 1-го года; знание инструментов автоматизации тестирования Web-приложений – Java, Selenium/Selenide, Cucumber, REST Assured; опыт тестирования REST-сервисов; опыт работы с системами CI; умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные. Будет плюсом: опыт написания эмуляторов, заглушек; опыт написания генераторов тестовых данных. Что мы предлагаем? Конкурентная зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других проф активностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный; комфортные офисы в городах-центрах разработки; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет медицинская страховка (+стоматология); частичная компенсация спортивных абонементов; компенсация расходов на оплату коворкинга; 3 sick-days в год; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.