Web-разработчик junior / pre-middle (OpenCart и WordPress)

Ищем человека, который будет поддерживать и разрабатывать сайты наших клиентов вместе с командой, в которой сейчас 18 программистов и 2 тестировщика. Среди клиентов на разработке множество компании из разных отраслей и регионов с разной сложностью задач от интеграции сервисов до разработки личного кабинета.У нас есть возможность вырасти в тимлида, корректировать процессы, брать ответственность за внутреннюю автоматизацию или новые направления. А для успешного роста мы обеспечим опытным наставником. Требования по стеку: PHP 7+ HTML (адаптивная верстка), CSS\SCSS, JavaScript Необходимый опыт: Опыт в разработке от 1 года, уровень junior/pre-middle; Опыт работы с CMS OpenCart и WordPress; Опыт работы с Git; Знание и понимание принципов ООП, MVC; Умение писать MySQL запросы; Понимание работы dns-серверов, устройства сетей и интернета; Умение разбираться в чужом коде, оставлять комментарии в своём; Умение работать с несколькими проектами сразу и правильно расставлять приоритеты. Будет плюсом опыт работы с: CMS: MODX, Joomla, Битрикс фреймворками: Yii2, Laravel linux командой Чем будешь заниматься: проектированием и разработкой новых проектов с нуля; поддержкой и сопровождением имеющихся проектов; интеграцией со сторонними сервисами; анализом и оптимизацией legacy-кода; работой в команде с дизайнерами и SEO-специалистами. Предлагаем: не зависящий от кризисов объем работ; гибкий график и гибридный формат работы; крупные проекты местного и федерального масштабов; внутреннее и внешнее обучение; 100+ разносторонних приятных коллег; Комфортный и уютный офис на Красновишерской, 35 для работы и отдыха с кофе, снек-баром и прочими приятными вещами. Почему работать в УМе — достойно: Мы топ-1 в Рейтинге Рунета среди пермских агентств, топ-10 среди агентств Performance-маркетинга в России. Активно прокачиваемся дальше/выше/сильнее. Что будет после отклика 1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR. 2. После успешного интервью HR отправит тестовое задание. 3. Пригласим на собеседование кандидатов с успешно выполненным тестовым. 4. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов. Финальная ставка будет согласована после собеседования.