Если Вы энергичны и амбициозны, не знаете слово «невозможно», никогда не бросаете работу на полпути, то эта вакансия точно для Вас! ASSET – строительная компания с опытом работы в малоэтажном строительстве более 15 лет. Мы создаем коттеджные поселки «с нуля», сейчас в процессе строительство 3-х коттеджных поселков: ЭКО ПАРК, ЁLKY, FAMILY PARK. В 2023 году наш план продать все оставшиеся дома в коттеджных поселках ЭКО ПАРК и FAMILY PARK и начать строительство нового коттеджного поселка. Для этого нам нужно усилить нашу команду профессионалов крутыми специалистами, поэтому мы ищем энергичного и опытного HR-менеджера, который может справиться с этой задачей. Немного информации о нас: Застройщик коттеджного поселка «ЯР ПАРК» (полностью построен и продан в 2018 году). Одновременно строим 3-4 коттеджных поселка, благодаря чему успешно пережили Ковид и мобилизацию. Наши поселки неоднократно признавались лучшими в своей категории и отмечались премиями в сфере строительства и недвижимости (ЯР ПАРК - Лучший поселок Самарской области по версии RS-AWARDS 2018, ЭКО ПАРК - Лучший проект загородной недвижимости по версии RS-AWARDS 2020). Персонал компании постоянно обучается, в компании внедряются наиболее успешные решения и технологии. Мы ищем коллегу, который имеет опыт работы в области HR от 2 лет, готов в самые короткие сроки приступить к работе и окунуться в интересные задачи. Требования: Успешный опыт работы HR / рекрутер / менеджер по персоналу от 2-х лет, вы наняли более 30 сотрудников по различным направлениям. Знаете и применяете инструменты найма и подбора персонала (заявка на найм, воронка найма и проч.). Успешно применяете сервисы, аналитики и способы продвижения вакансии на hh. Приветствуется опыт создания корпоративной культуры, игр и наград в компании. Что нужно будет делать: Поиск лучших кандидатов (направления: строительство, продажи, риски, маркетинг, финансы) в различных источниках – включая продвижение вакансий в соцсетях. Проведение интервью с потенциальными кандидатами. Оценка кандидата с точки зрения его экспертной подготовки и соответствия корпоративной культуре. Проведение адаптации и курирование «новичков» в компании. Ожидаемый результат – вакансии компании закрываются в течение 2-3 недель, трудоустроенные кандидаты с потенциалом роста, выполняющие плановые показатели. Что мы предлагаем: Работа с интересными вакансиями - начиная от рядового менеджера по продажам и заканчивая руководителем нового IT-направления. Карьерный рост – благодаря обучению внутри компании и личным качествам вы можете занять должность административного директора. Отсутствие бюрократии внутри компании – все вопросы решаются быстро и оперативно. Комфортный, современный офис в Бизнес Центре класса «А» - Региональный Деловой Центр (напротив Hoff). Официальное трудоустройство, привычный график работы с 9:00 до 18:00, 5/2. Новых специалистов будет ждать мягкая адаптация и ознакомление со всеми инструментами найма, успешно применяемыми в компании. Стабильность и надёжность нашей компании - это уверенность в завтрашнем дне. Присоединяйтесь!
Адрес
Самара