Мастер цеха

Обязанности: - руководство производственным цехом; - организация внедрения передовых методов и приемов труда; - организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих; - контроль за соблюдением правил и норм охраны труда рабочих цеха и пожарной безопасности. - контроль за соблюдением требований системы менеджмента качества Общества в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 9001-2011 касающихся в части выполняемых работ; 3.2. На мастера цеха возлагаются следующие должностные обязанности: - руководит возглавляемым им производственным цехом в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность Общества; - обеспечивает выполнение цехом в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоёмкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, энергии и снижение издержек; - своевременно подготавливает производство продукции в цехе, обеспечивает расстановку рабочих; - контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения; - участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков; - проверяет качество выпускаемой продукции и выполняемых работ; - проводит мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг); - принимает участие в приемке законченных работ по ремонту технологического оборудования, и ручных работ; - организует внедрение передовых методов и приёмов работ, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест; - обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равную (ритмичную) работу цеха; - устанавливает и своевременно доводит производственные задания до рабочих в соответствии с утверждёнными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, энергии; - проводит производственный инструктаж рабочих, мероприятия по выполнению правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролирует их соблюдение; - содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, а так же принимает участие в присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим цеха, принимает участие в тарификации работ цеха; - анализирует результаты производственной деятельности; - обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учёту рабочего времени, выработки, простоев; - обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, - принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования; - контролирует соблюдение рабочими правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий; - готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; - организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их второй и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. - выполняет все требования системы менеджмента качества в соответствии с ГОСТ ISO 9001-2011, в части касающейся выполняемых работ. Требования: Опыт работы управления персоналом не менее 2х лет Хорошие управленческие навыки являются преимуществом для приема на работу